员工创新型管理模式满意度调查

员工创新型管理模式满意度调查

欢迎参与本次关于创新型管理模式的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解新模式的优势与改进空间，从而优化管理实践，共创更高效、更富活力的工作环境。本次调查匿名进行，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门属于？

技术研发

产品设计

市场营销

运营管理

职能支持（人事/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司当前推行的创新型管理模式（如：扁平化管理、项目制、自组织团队、OKR目标管理等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为当前的创新型管理模式，在多大程度上激发了您的创新思维和工作热情？（1-非常低，5-非常高）

分数

标签

Q5:在新的管理模式下，您认为哪些方面得到了显著改善？（可多选）

信息透明度

决策效率

跨部门协作

个人工作自主权

学习与成长机会

团队沟通氛围

工作成就感

感觉变化不大

Q6:如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司目前的创新型管理模式？

选项1

Q7:您认为管理者在新模式下，对您工作的支持与赋能程度如何？

非常充分，能有效提供资源与指导

比较充分

一般，时好时坏

不太充分，支持有限

非常不充分，基本无支持

Q8:在新模式下，您主要通过哪些渠道获取工作所需的信息和资源？（可多选）

直属上级

项目/团队负责人

内部协作平台（如企业微信、钉钉等）

定期会议/站会

同事间非正式交流

公司知识库/文档系统

其他

Q9:您如何评价创新型管理模式下的团队协作效率？（1-效率很低，5-效率很高）

分数

标签

Q10:新的管理模式是否让您感觉工作目标更清晰、与公司战略联系更紧密？

是，非常清晰紧密

是，比较清晰

一般，和以前差不多

否，感觉更模糊了

不确定

Q11:您认为当前创新型管理模式面临的主要挑战是什么？（可多选）

角色与职责不清

决策流程仍然冗长

配套制度（如考核、激励）未跟上

部分管理者观念未转变

员工适应需要时间

资源分配不合理

沟通成本增加

其他

Q12:与传统的管理模式相比，您个人更倾向于哪一种？

强烈倾向于创新型管理模式

比较倾向于创新型管理模式

两者各有优劣，难以选择

比较倾向于传统管理模式

强烈倾向于传统管理模式

Q13:新模式在促进您个人技能提升和职业发展方面的作用如何？（1-毫无作用，5-作用显著）

分数

标签

Q14:您认为公司对创新型管理模式的宣传和培训是否足够？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q15:您希望公司在推行创新型管理模式时，未来应优先加强哪些方面？（可多选）

提供更系统的培训

优化绩效考核与激励机制

明确权责边界与流程

加强中层管理者的赋能

增加成功案例分享

改善协作工具与平台

建立更有效的反馈机制

其他

Q16:总体而言，您对目前公司推行的创新型管理模式的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q17:对于进一步完善公司的创新型管理模式，您有什么具体的意见或建议？（例如：流程、工具、文化、培训等方面）

填空1

相关推荐