员工稳定型管理模式满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您认为当前的管理模式在多大程度上提供了稳定的工作环境？

Q3:您有多大可能向亲友推荐本公司作为稳定的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:您对公司的长期雇佣保障政策是否满意？

Q5:您认为以下哪些方面最能体现“员工稳定型管理”？（可多选）

Q6:您认为公司在帮助员工应对工作压力方面做得如何？

Q7:请对您所在团队的凝聚力进行评分。（1分=非常松散，5分=非常紧密）

Q8:您对公司的内部沟通渠道（如会议、内部平台、领导反馈等）的畅通程度满意吗？

Q9:您认为当前管理模式在哪些方面有待改进？（可多选）

Q10:当您在工作中遇到困难时，您通常能从直属上级或公司制度中获得有效帮助吗？

Q11:您是否了解公司为您设定的长期职业发展目标或路径？

Q12:请对您个人在公司内部的成长机会（技能提升、知识学习等）进行评分。（1分=机会非常少，5分=机会非常多）

Q13:您认为公司现行的管理模式是否有效降低了优秀员工的流失率？

Q14:您认为哪些因素最能增强您留在公司的意愿？（可多选）

Q15:您对公司的整体工作安全感（如岗位稳定性、职业前景等）感觉如何？

Q16:对于公司如何进一步优化“员工稳定型管理模式”，以提升您的满意度，您有什么具体的建议或想法？

Q17:综合考虑，您对当前“员工稳定型管理模式”的总体满意度是？

Q18:与您所知的行业其他公司相比，您认为本公司对员工稳定性的重视程度如何？

Q19:请分享一个让您感受到公司管理模式带来稳定感或归属感的具体事例。（选填）

Q20:您最近一次与上级就个人职业发展进行正式沟通的日期大约是？（若未有过，请跳过）

Q21:您认为公司在平衡“稳定性”与“创新/变革”需求方面做得如何？