员工尊重型管理模式满意度调查

员工尊重型管理模式满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对当前公司推行的'尊重型管理模式'的体验与看法。您的宝贵意见将为我们优化管理方式、提升组织氛围提供重要参考。所有回答将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

产品运营部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前的管理模式在多大程度上体现了对员工的尊重？

非常尊重

比较尊重

一般

不太尊重

非常不尊重

Q4:请为您的直接上级在'尊重下属意见'方面的表现打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在您的工作中，哪些方面最能体现管理层的尊重？（可多选）

充分倾听我的想法和建议

给予我工作上的自主权和决策空间

及时、真诚地认可我的工作成果

关心我的个人成长与职业发展

尊重我的个人时间和工作生活平衡

在犯错时给予建设性指导而非简单斥责

其他

Q6:当您提出不同意见或反对看法时，管理层的通常反应是？

积极鼓励并认真讨论

愿意倾听但可能不采纳

反应平淡，不置可否

表现出不耐烦或否定

我通常避免提出不同意见

Q7:请为您所在团队'信息透明与共享'的程度打分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q8:公司/部门在做出与您工作相关的重大决策前，是否会充分征求您的意见？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q9:您认为当前尊重型管理模式在哪些方面还有待加强？（可多选）

决策过程的员工参与度

绩效评估的公平性与反馈

跨部门沟通与协作的顺畅度

对员工多样性和个性的包容

福利待遇与工作付出的匹配

管理者的同理心与沟通技巧

其他

Q10:基于您对当前管理模式的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得尊重员工的工作场所？（0-10分）

选项1

Q11:您感觉自己在工作中被信任的程度如何？

完全被信任，有充分的授权

大部分时候被信任

信任感一般

不太被信任，常被监督

感觉非常不被信任

Q12:请描述一个让您感受到被管理层/同事尊重的具体事例。

填空1

Q13:当您在工作中遇到困难或压力时，您是否能从上级或同事那里获得足够的支持与理解？

总是能获得

通常能获得

有时能获得

很少能获得

几乎不能获得

Q14:请为您所在组织的'公平对待每一位员工'的程度打分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q15:您希望通过哪些具体措施来进一步提升尊重型管理的效果？（可多选）

建立更常态化的员工意见反馈与响应机制

增加管理层与员工的非正式交流机会

提供更多关于管理沟通与领导力的培训

优化激励机制，使认可更及时、个性化

营造更开放、允许试错的创新氛围

其他

Q16:与您所了解的其他公司相比，您认为本公司对员工的尊重程度处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q17:对于'尊重'在职场中的具体表现，您还有哪些重要的看法或期待？

填空1

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