员工公正型管理模式满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您认为公司管理层在制定决策（如资源分配、项目安排）时，是否能做到信息透明、过程公开？

Q4:您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、统一且对所有员工一视同仁？

Q5:当您对工作分配或决策有不同意见时，是否感到有畅通的渠道可以向上级或相关部门提出异议或申诉？

Q6:您认为在晋升机会的获取上，公司是否主要依据员工的能力和业绩，而非其他非工作相关因素？

Q7:在您的工作团队中，管理者是否能平等地对待每一位团队成员，不偏袒、不歧视？

Q8:您认为公司的奖励与认可机制（如奖金、表彰）是否与员工的贡献直接、公平地挂钩？

Q9:您认为以下哪些方面最能体现公司管理模式的“公正性”？（可多选）

Q10:您认为在推行公正型管理模式时，以下哪些方面是公司目前做得较好的？（可多选）

Q11:您认为当前在实现管理公正方面，主要存在哪些挑战或障碍？（可多选）

Q12:总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的管理模式？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“极有可能推荐”）

Q13:请您对“公司处理员工投诉或纠纷的公正性”进行评分。（1星表示“非常不公正”，5星表示“非常公正”）

Q14:与您了解的其他公司相比，您认为我们公司在管理公正性方面处于什么水平？

Q15:公正的管理模式是否增强了您对公司的归属感和忠诚度？

Q16:您认为当前的公正型管理模式，对您的工作积极性和工作效率产生了怎样的影响？

Q17:对于公司如何进一步改善和加强管理的公正性，您有什么具体的建议或想法？（例如：制度、流程、培训、文化等方面）

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，能够体现公司管理公正（或不公正）的具体事例。（选填，我们承诺对信息严格保密）

Q19:基于您目前的体验，您对未来公司持续推行并深化公正型管理模式是否有信心？