员工法治型管理模式满意度调查

员工法治型管理模式满意度调查

您好！为全面了解法治型管理模式在公司的实施效果，并持续优化管理流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（如人力、财务、行政）

生产/运营部门

其他

Q3:您如何评价公司现有规章制度的清晰度与可理解性？（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解与您岗位职责直接相关的所有公司政策与流程？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q5:当您在工作中遇到规则或流程疑问时，通常通过何种渠道寻求解答？

直接询问直属上级

查阅公司内部知识库/手册

咨询人力资源部门

咨询法务/合规部门

询问同事

其他

Q6:您认为公司现行的奖惩制度是否公平、公正？（1分：非常不公正，5分：非常公正）

分数

标签

Q7:在您看来，当前公司的法治化管理模式在哪些方面体现得较为突出？（可多选）

明确的岗位职责与权限界定

清晰透明的绩效考核标准

规范的合同与文件管理流程

严格的财务报销与审批制度

完善的员工行为准则与纪律规定

高效透明的内部投诉与申诉机制

其他

Q8:当发生部门间协作冲突或权责不清时，现有制度能否提供有效的解决依据？

总能有效解决

大多数情况下能解决

有时能，有时不能

很少能解决

完全不能解决

Q9:您认为管理层在决策和执行过程中，对规章制度的遵守程度如何？（1分：完全不遵守，5分：严格遵守）

分数

标签

Q10:您认为当前法治化管理模式可能存在的不足有哪些？（可多选）

制度过于繁琐，影响工作效率

制度更新不及时，与业务脱节

执行尺度不一，存在人情因素

宣导培训不足，员工不了解

缺乏有效的监督与反馈机制

过于刚性，缺乏灵活性

其他

Q11:您是否曾使用过公司内部的正式渠道（如申诉、举报、建议系统）反映问题或提出建议？

经常使用

偶尔使用

从未使用

Q12:如果您曾使用过内部反馈渠道，您对处理过程的透明度与反馈及时性满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司对员工进行规章制度培训的频率和效果如何？

频率高，效果很好

频率适中，效果较好

频率适中，效果一般

频率低，效果较差

几乎没有相关培训

Q14:您希望公司在法治化管理方面优先加强哪些工作？（可多选）

简化优化核心业务流程制度

加强新制度发布前的宣导与解读

建立更便捷的线上制度查询平台

定期组织制度合规性培训

强化管理者的制度执行力与表率作用

完善员工权益保障与申诉机制

引入数字化工具提升管理透明度

其他

Q15:总体而言，您对当前公司推行的法治型管理模式的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q16:与更依赖管理者个人风格的管理模式相比，您是否更倾向于法治型管理模式？

强烈倾向于法治型

比较倾向于法治型

两者各有优劣，视情况而定

比较倾向于管理者个人风格

强烈倾向于管理者个人风格

Q17:对于如何进一步完善公司的法治型管理模式，使其更高效、更人性化，您有何具体的意见或建议？

填空1

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