员工效益型管理模式满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司当前推行的“员工效益型管理模式”的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化管理策略，提升工作体验。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务

其他

Q3:整体而言，您向同事推荐“员工效益型管理模式”的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您如何评价该管理模式对您个人工作效率的提升效果？

分数

标签

Q5:您如何评价该管理模式对团队协作氛围的改善效果？

分数

标签

Q6:您认为该管理模式设定的绩效目标是否清晰、可衡量？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q7:您认为该管理模式的绩效考核过程是否公平、公正？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公

Q8:在该管理模式下，您认为哪些激励措施对您最有效？（可多选）

绩效奖金

晋升机会

培训与发展

公开表彰

弹性工作制

其他

Q9:您对管理者在该模式下的反馈与辅导频率及质量是否满意？

分数

标签

Q10:该管理模式是否让您的工作职责和自主权更明确？

显著提升

有所提升

没有变化

有所下降

显著下降

Q11:您认为当前管理模式在哪些方面有待改进？（可多选）

目标设定

考核标准

反馈机制

激励措施

数据透明度

管理支持

其他

Q12:该管理模式是否增加了您的工作压力？

显著增加

略有增加

没有变化

略有减少

显著减少

Q13:您如何评价该管理模式对您个人职业发展的支持度？

分数

标签

Q14:您认为该管理模式是否有效区分了高绩效与低绩效员工？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

完全无效

Q15:您认为“员工效益型管理模式”最大的优点是什么？

填空1

Q16:您认为“员工效益型管理模式”目前最迫切需要解决的问题是什么？

填空1

Q17:基于您的体验，您是否支持公司继续推行并优化此管理模式？

完全支持

比较支持

中立

不太支持

完全不支持

Q18:总体而言，您对当前“员工效益型管理模式”的满意度是？

分数

标签

Q19:对于优化“员工效益型管理模式”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工效益型管理模式满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工效益型管理模式的实施效果。帮助您收集员工反馈、分析管理模式满意度、识别优化方向，适合企业人力资源部门和高级管理者用于持续改进管理策略与员工体验。

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