员工对管理模式满意度调查

员工对管理模式满意度调查

您好！为持续优化管理方式，提升团队协作效率，现诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所属的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营

行政/人事

财务

其他

Q3:您对当前直属上级的管理风格总体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:请对“上级能清晰传达工作任务与目标”这一项进行评分（1-5分，1分为非常不同意，5分为非常同意）。

分数

标签

Q5:请对“上级能给予我充分的工作授权与信任”这一项进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q6:请对“上级能及时有效地提供工作反馈与指导”这一项进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q7:在您看来，当前管理模式最值得肯定的方面是？（可多选）

目标明确，方向清晰

沟通顺畅，信息透明

充分授权，信任下属

及时反馈，帮助成长

公平公正，一视同仁

关注员工福利与感受

其他

Q8:您认为当前管理模式最需要改进的方面是？（可多选）

任务分配不合理

沟通效率低下

授权不足，干预过多

反馈不及时或模糊

决策过程不透明

对员工关怀不足

团队协作氛围不佳

其他

Q9:您认为当前的团队会议（如周会、复盘会）效率如何？

效率很低，浪费时间

效率一般，有待提升

效率较高，基本达成目标

效率很高，卓有成效

Q10:当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或团队获得有效支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:您认为公司/部门内部的跨团队协作顺畅度如何？

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q13:您认为现有的绩效考核方式是否能公平、有效地反映您的工作贡献？

完全不能

基本不能

一般

基本能够

完全能够

Q14:您希望通过哪些方式获得更多成长与发展机会？（可多选）

更多专业培训

承担有挑战性的项目

清晰的职业晋升路径

跨部门轮岗机会

导师制辅导

其他

Q15:请对“公司的企业文化与价值观得到了管理层的践行”这一表述进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q16:总体而言，您对目前的工作氛围感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:对于提升管理效能、改善员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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