员工成熟型企业管理满意度调查

Q1:您在本公司的服务年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:总体而言，您有多大可能向同行业的优秀人才推荐本公司作为职业发展平台？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您如何评价公司战略目标与部门/个人工作目标的清晰度与一致性？

Q5:您如何评价公司为您提供的职业发展与晋升通道的明确性和公平性？

Q6:在您看来，公司当前的管理体系在哪些方面对您的工作支持最为有效？（可多选）

Q7:您认为当前公司管理中可以进一步优化或加强的方面有哪些？（可多选）

Q8:您的直接上级是否能够为您提供足够的专业指导与发展支持？

Q9:您认为公司内部的信息流通（如战略动向、政策变化、项目进展等）是否通畅、透明？

Q10:您如何评价公司对员工创新想法或改进建议的接纳与响应机制？

Q11:当您在工作中面临复杂挑战或需要资源时，通常能否得到及时有效的支持？

Q12:哪些因素最能激励您在工作中保持高投入度与敬业精神？（可多选）

Q13:您认为公司现有的培训与发展资源，是否有效满足了您当前能力提升的需求？

Q14:您如何评价公司内部不同部门/团队之间的协作效率与质量？

Q15:回顾过去一年，您感觉自己在公司的个人能力与经验是否有显著成长？

Q16:对于打造一个更能激发成熟型员工潜能、促进持续创新的管理环境，您最重要的一个建议是什么？

Q17:综合考虑所有因素，您对目前在公司的工作状态整体满意度如何？

Q18:如果让您用一句话描述公司当前管理文化的核心特点，您会如何描述？

Q19:基于您目前的体验，您对未来2-3年继续在本公司发展的意愿如何？

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的管理政策与文化动态？（可多选）

Q21:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司当前管理优势或待改进之处的具体事例。（选填）

Q22:您的性别是？

Q23:您所处的年龄段是？