员工大型企业管理满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在全面了解您对公司管理各方面的看法与感受，以帮助我们持续优化管理、提升组织效能。您的反馈至关重要且完全匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/项目

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您目前的职级是？

基层员工

初级管理者（主管/经理）

中级管理者（总监/高级经理）

高级管理者（副总裁及以上）

Q4:您对公司整体战略方向和发展前景的认同度如何？

分数

标签

Q5:您如何评价公司高层管理团队（如CEO、高管）的领导力与决策能力？

分数

标签

Q6:您如何评价您直接上级的管理能力与领导风格？

分数

标签

Q7:您认为公司内部跨部门沟通与协作的顺畅程度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司目前的管理流程在哪些方面有待改进？（可多选）

审批流程冗长

决策链条不清晰

信息传递不及时/不透明

部门墙/壁垒严重

会议效率低下

流程僵化，灵活性不足

其他

Q9:公司为您的职业发展提供了足够的培训、学习资源和支持吗？

分数

标签

Q10:您认为公司的绩效考核体系是否公平、透明且能有效反映您的贡献？

分数

标签

Q11:您对目前的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？

分数

标签

Q12:您认为公司的企业文化在哪些方面表现突出？（可多选）

鼓励创新

团队协作

客户导向

结果驱动

开放透明

员工关怀

快速执行

其他

Q13:您认为公司的工作环境（包括物理环境、软硬件支持、远程办公支持等）如何？

分数

标签

Q14:您的工作负荷与压力水平通常处于什么状态？

分数

标签

Q15:公司是否为您提供了足够的工作自主权和发挥空间？

分数

标签

Q16:从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同行推荐加入我们公司？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q17:如果考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与直接上级关系不佳

不认同公司文化或战略

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

目前没有离开的打算

Q18:总体而言，您对目前在公司工作的满意度如何？

分数

标签

Q19:对于提升公司管理效能和员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q20:请用1-2个词形容您对公司的整体印象。

填空1

员工大型企业管理满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理效能、分析员工反馈、识别改进领域，适合大型企业 HR 和管理层开展精准的内部诊断与组织优化。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工大型企业管理满意度调查

相关推荐