员工民营企业管理满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解公司管理现状，倾听员工心声，持续优化管理机制与工作环境，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/供应链

其他

Q3:您当前担任的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您对公司整体战略方向的清晰度和认同度如何？

分数

标签

Q6:您如何评价公司高层管理者的领导力与决策能力？

分数

标签

Q7:您如何评价您的直接上级的管理能力与沟通方式？

分数

标签

Q8:您认为公司目前的管理制度在哪些方面比较完善？（可多选）

绩效考核

薪酬福利

培训发展

晋升通道

信息沟通

工作流程

企业文化

员工关怀

Q9:您认为当前公司管理最迫切需要改进的方面是？（可多选）

决策效率与透明度

跨部门协作机制

工作流程与审批

绩效考核的公平性

薪酬激励的竞争力

培训与职业发展支持

企业文化与员工归属感

工作与生活的平衡

Q10:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？

分数

标签

Q11:您认为公司的绩效考核制度是否公平、公正，并能有效反映工作成果？

分数

标签

Q12:您对目前的薪酬福利水平（与市场、个人贡献相比）是否满意？

分数

标签

Q13:您认为公司为您提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？

分数

标签

Q14:您对目前的工作环境（包括物理环境、团队氛围、工作压力等）是否满意？

分数

标签

Q15:您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q16:在工作中，您是否经常感到被信任并得到充分授权？

总是

经常

有时

很少

从未

Q17:您认为公司目前的企业文化（如价值观、行为准则）对员工有积极的激励作用吗？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不大

几乎没有作用

Q18:哪些因素最能激励您留在公司并努力工作？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

和谐的工作氛围与团队

认可与成就感

公司的发展前景

弹性工作制或平衡的生活

优秀的企业文化

领导者的个人魅力

Q19:综合考虑所有因素，您对目前公司的管理整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于提升公司管理水平和员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q21:请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别满意或特别不满意（关于管理方面）的具体事例。（选填）

填空1

员工民营企业管理满意度调查

介绍

本模板旨在提供民营企业员工满意度与企业管理现状的标准化调研工具。帮助您评估管理机制、收集员工心声、分析改进方向，适合企业HR和管理层进行内部诊断，以优化工作环境和提升组织效能。

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