上市公司员工管理满意度调查

尊敬的同事:您好!为全面了解公司管理现状,倾听您的真实心声,持续优化管理机制与工作环境,特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见,都将为公司未来的管理改进提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与和支持!

Q1:您所在的部门/业务单元是?

研发/技术中心
市场/销售部
产品/项目部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/风控部
其他

Q2:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是?

基层员工
基层管理者(主管/经理)
中层管理者(总监/高级经理)
高层管理者(副总裁及以上)

Q4:您对公司战略目标的理解和认同程度如何?(1分=非常不认同,5分=非常认同)

分数
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Q5:您如何评价公司高层管理团队的战略决策能力?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q6:您如何评价公司内部信息传递的透明度与及时性?(1分=非常不透明/不及时,5分=非常透明/及时)

分数
标签

Q7:您认为公司跨部门协作的效率如何?(1分=效率很低,5分=效率很高)

分数
标签

Q8:您对直接上级的管理风格与领导能力满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q9:您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、有效?(1分=非常不公平/无效,5分=非常公平/有效)

分数
标签

Q10:您对公司的薪酬福利体系(含长期激励)满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会能否满足您的职业成长需求?(1分=完全不能满足,5分=完全满足)

分数
标签

Q12:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

工作环境与设施
健康与医疗保障
员工活动与文化建设
弹性工作安排
心理关怀与支持
家庭友好政策
其他
感觉不明显

Q13:您认为当前公司管理中存在的主要问题有哪些?(可多选)

流程繁琐,决策慢
部门墙厚,协作难
目标不清,方向模糊
沟通不畅,信息闭塞
激励不足,动力缺乏
人才发展通道狭窄
企业文化凝聚力弱
其他

Q14:如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿,您会打多少分?

选项1

Q15:您对公司在履行上市公司社会责任(如环境保护、公益慈善等)方面的表现评价如何?

非常出色,是行业典范
做得不错,符合预期
表现一般,有待加强
不太了解
做得不够,需要改进

Q16:综合考虑所有因素,您对公司的整体管理满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为公司在管理上最迫切需要改进的一个方面是什么?请简要说明。

填空1

Q18:对于提升员工满意度和敬业度,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)

填空1
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上市公司员工管理满意度调查
介绍
本模板旨在提供上市公司员工管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理效能、分析员工诉求、识别改进方向,适合企业人力资源部门和高级管理层开展全面的组织健康度诊断与优化。
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