员工职场办公透明化满意度调查

员工职场办公透明化满意度调查

感谢您参与本次职场办公透明化满意度调查。您的真实反馈将帮助我们了解当前状况，并持续优化工作环境与管理方式。所有信息将严格保密。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q3:您认为公司整体在信息透明化方面做得如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为其是一个信息公开、管理透明的组织？（0-10分）

选项1

Q5:您主要通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）

全员邮件/公告

部门/团队会议

直属上级传达

内部协作平台（如企业微信、钉钉等）

同事间的非正式交流

公司内网/知识库

其他

Q6:请对公司“战略目标与业务发展方向”的传达清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q7:请对“部门/团队的工作目标与绩效标准”的明确度进行评分（1-5分，1分表示非常不明确，5分表示非常明确）

分数

标签

Q8:请对“公司/部门重要决策（如组织架构调整、项目立项等）”的告知及时性与充分性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为在哪些方面的信息透明度最需要提升？（可多选）

薪酬福利体系与晋升标准

公司财务状况与业绩表现

高层管理者的决策过程与考量

跨部门协作的项目进展与资源分配

人才选拔与任用的标准与流程

公司面临的风险与挑战

其他

Q10:当您对某项公司政策或决策有疑问时，通常会如何解决？

直接询问直属上级

查阅公司内部文件/制度

向HR或相关部门咨询

与同事私下讨论

通常保持沉默，不主动询问

Q11:您认为管理层对于员工提出的疑问或建议的反馈开放度如何？（1-5分，1分表示非常封闭，5分表示非常开放）

分数

标签

Q12:您认为当前的信息透明度对您的工作积极性和归属感有何影响？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

影响不大

有一定负面影响

有非常明显的负面影响

Q13:您希望公司通过哪些具体形式来增强办公透明度？（可多选）

定期举办高管问答会（AMA）

建立并公开更详细的内部数据看板

优化并强制推行重要信息的标准化发布流程

加强中层管理者在信息传递中的培训与责任

设立匿名提问与反馈渠道并公开答复

其他

Q14:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的办公透明度处于什么水平？

显著领先

略好一些

大致相当

略有不足

明显落后

Q15:请分享一个您亲身经历过的、关于公司信息透明（或不透明）的具体事例及其对您的影响。

填空1

Q16:对于提升职场办公透明度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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