员工职场办公与成长满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前工作环境、个人成长及发展机会的满意度。您的宝贵意见将帮助我们持续优化职场体验，支持每一位员工的成长。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的参与！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:您认为公司提供的培训和学习资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q6:您主要通过哪些渠道获得工作技能提升？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

在线学习平台（如得到、Coursera）

向同事/导师学习

工作实践与项目挑战

其他

Q7:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q8:请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行评分（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q9:在工作中，您是否经常获得有挑战性的任务以促进成长？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q10:您认为当前工作中，哪些因素最能激励您的成长？（可多选）

明确的晋升机会

有竞争力的薪酬与奖金

有挑战性的项目

良好的团队氛围

上级的信任与授权

学习与培训机会

工作与生活的平衡

其他

Q11:您对公司的绩效评估体系是否感到公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公

Q12:请对您目前的工作与个人生活的平衡程度进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q13:您认为公司的企业文化是否支持创新和尝试？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q14:您希望公司在员工成长方面加强哪些支持？（可多选）

更多专业技能培训

领导力发展项目

跨部门轮岗机会

更清晰的职业规划指导

增加学习经费补贴

提供更多内部导师资源

改善绩效反馈机制

其他

Q15:与同行其他公司相比，您认为本公司的员工成长环境处于什么水平？

明显领先

略有领先

大致相当

略有落后

明显落后

Q16:请对您所在团队的协作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q17:在过去一年中，您是否感受到自己明显的技能或能力提升？

提升非常显著

有较大提升

有一些提升

提升不明显

没有提升甚至退步

Q18:您认为公司或部门在促进员工成长方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在本公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q20:对于您个人的职业成长，您最希望从公司获得什么样的支持或机会？（请具体描述）

填空1

员工职场办公与成长满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场体验与成长满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析成长激励因素、识别改进方向，适合企业HR和部门管理者优化人才发展体系与员工敬业度。

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