员工职场办公幸福化满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化我们的工作环境，提升大家的办公幸福感，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您目前的工作模式是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间远程）

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q6:您认为目前的工作量如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，经常加班

Q7:您对直接上级的管理方式（如沟通、指导、授权等）感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您认为公司哪些方面最能提升您的幸福感？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰公平的晋升通道

和谐融洽的团队氛围

灵活弹性的工作安排

丰富多样的学习培训机会

舒适安全的物理办公环境

认可与鼓励的企业文化

工作与生活的良好平衡

有意义、有挑战性的工作内容

其他

Q9:在过去一个月中，您是否经常感到工作带来的积极情绪（如成就感、愉悦感）？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q10:您是否清楚了解公司的未来发展目标以及您的工作如何与之关联？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为目前的工作环境（包括物理环境和人文环境）在哪些方面有待改善？

办公设施（桌椅、网络、设备）

办公空间布局与私密性

休息区与休闲设施

办公室清洁与绿化

团队沟通与协作氛围

跨部门合作与支持

信息透明度

对多样性的包容与尊重

其他

Q12:请对公司在员工身心健康关怀方面的举措（如体检、EAP、体育活动等）进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q13:当您在工作中取得成绩或提出好建议时，通常能获得及时、有效的认可或奖励吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:请描述一件最近发生在工作中让您感到特别幸福或有成就感的事情。

填空1

Q15:您认为公司提供的学习与发展机会（培训、分享、外部学习支持等）能满足您的需求吗？

完全能满足

大部分能满足

一般

部分能满足

完全不能满足

Q16:您与同事之间的非工作交流（如午餐、闲聊、业余活动）频率如何？

非常频繁，关系紧密

比较频繁，相处融洽

一般，保持基本交流

比较少，仅限于工作

几乎没有

Q17:哪些因素最可能影响您的工作幸福感下降？（请选择最重要的3项）

不合理的绩效考核压力

模糊或频繁变动的目标

缺乏成长与晋升空间

薪酬福利与付出不匹配

工作与生活严重失衡

重复性高、缺乏创造性的工作

公司文化与管理风格

办公环境不佳

其他

Q18:总体而言，您对当前“职场办公幸福感”的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q19:对于提升全体员工在职场中的幸福感，您最希望公司做出的一项具体改变或尝试是什么？

填空1

Q20:基于您目前的整体感受，未来一年内您继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，一定会留下

比较大，很可能留下

不确定，看情况发展

比较小，可能离开

非常小，计划离开

Q21:我们还有哪些未提及但您认为对“办公幸福化”至关重要的方面？请自由补充。

填空1

员工职场办公幸福化满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职场幸福感调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别改善关键点、提升员工敬业度，适合企业人力资源和内部管理部门进行精准的员工体验优化。

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