员工整体健康满意度调查

感谢您参与本次员工整体健康满意度调查。本问卷旨在全面了解您对公司健康支持体系的看法，您的宝贵意见将帮助我们构建更健康、更积极的工作环境。所有信息将严格保密。

Q1:请选择您所在的部门

技术研发

市场营销

运营支持

行政管理

客户服务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您如何评价自己目前的健康状况？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您认为工作压力对您的整体健康状况有何影响？

严重影响

有较大影响

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q5:您目前最关注的健康方面有哪些？（可多选）

身体健康（如运动、体重）

心理健康（如压力、情绪）

睡眠质量

饮食营养

慢性病管理

家庭与工作的平衡

Q6:您有多大可能向朋友或家人推荐公司提供的健康福利或支持项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您是否清楚了解公司提供的健康福利（如体检、补充医疗保险、EAP等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:在过去一年中，您使用过公司提供的哪些健康支持？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险

员工心理援助计划(EAP)

健身补贴/健身房

健康讲座或工作坊

带薪病假

均未使用

Q9:您对公司提供的健康福利的实际效用（如报销便捷性、覆盖范围）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司的工作环境（如办公设施、空气质量、噪音等）对您的健康是否友好？

非常友好

比较友好

一般

不太友好

非常不友好

Q11:您所在团队或部门是否鼓励员工在工作间隙进行短暂的休息或活动？

总是鼓励

经常鼓励

偶尔鼓励

很少鼓励

从不鼓励

Q12:您认为哪些因素最可能影响您在公司的健康状态？（可多选）

工作负荷过大

工作时间过长/不规律

人际关系或团队氛围

职业发展压力

缺乏运动机会

不健康的饮食习惯

工作与生活界限模糊

Q13:您认为公司在支持员工心理健康（如压力管理、情绪疏导）方面的投入如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q14:当您感到身体不适或压力过大时，您通常会如何应对？

主动请假休息

寻求上级或同事帮助

使用公司EAP等专业服务

自己默默承受

其他方式

Q15:您认为公司可以增加或改进哪一项健康支持措施，以最有效地提升员工的整体健康水平？

填空1

Q16:您是否愿意参与公司未来组织的健康促进活动（如运动打卡、健康饮食挑战等）？

非常愿意

比较愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您认为公司的管理层是否重视员工的健康与福祉？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q18:综合考虑所有因素，您对公司在支持员工整体健康方面的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:您希望通过哪些渠道了解更多关于健康管理的信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门会议/分享

专门的健康APP或小程序

线下宣传海报/手册

同事间的交流

其他

Q20:对于营造一个更有利于员工身心健康的工作环境，您还有什么其他具体的意见或建议？

填空1

员工整体健康满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工健康满意度评估方案。帮助您了解健康福利使用情况、评估工作环境影响、识别员工健康需求，适合企业HR和管理层用于优化健康支持体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工整体健康满意度调查

相关推荐