员工婚姻支持满意度调查

员工婚姻支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解公司提供的婚姻支持相关福利与服务的实际效果，并持续优化，以更好地支持您的工作与生活平衡，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您的婚姻状况是？

未婚

已婚

离异

丧偶

Q3:您了解或使用过公司提供的哪些与婚姻/家庭生活相关的支持政策或福利？（可多选）

婚假

生育假/产假/陪产假

结婚礼金/礼品

家庭日活动

员工家庭保险（如配偶/子女）

婚姻/家庭关系咨询服务（EAP）

弹性工作制以照顾家庭

住房补贴/贷款支持

子女教育支持

其他

均不了解或未使用

Q4:总体而言，您对公司现有婚姻支持政策与福利的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的婚假时长是否充足？

非常不充足

不充足

一般

充足

非常充足

不适用（未使用过）

Q6:您认为公司提供的结婚礼金/礼品（如有）是否具有关怀意义？

完全没有意义

意义不大

一般

比较有意义

非常有意义

不适用（未享受过）

Q7:您对公司提供的家庭关系咨询服务（EAP）的知晓度和可及性评价如何？

分数

标签

Q8:您认为公司的弹性工作制度（如弹性上下班、远程办公）在多大程度上支持了您的婚姻/家庭生活？

完全没有支持

支持很小

有一定支持

支持较大

支持非常大

不适用（无弹性工作制度）

Q9:当您因婚姻/家庭事务需要请假或调整工作时，您的主管/上级给予的理解与支持程度如何？

分数

标签

Q10:您希望公司未来在哪些方面加强对员工婚姻/家庭生活的支持？（可多选）

延长婚假、产假、陪产假等假期

提供更具吸引力的结婚、生育贺礼或补贴

举办更多家庭导向的团队建设或亲子活动

提供更优质的员工家庭医疗保险

加强婚姻/家庭心理咨询与辅导服务

推广更灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）

提供住房或子女教育方面的经济支持

营造更尊重员工家庭时间的企业文化

其他（请在下题说明）

Q11:对于上一题中您选择的“其他”选项，请具体说明您希望获得的支持。

填空1

Q12:基于您对公司的了解，您有多大意愿向您已婚或即将结婚的朋友推荐加入我们公司？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

选项1

Q13:您认为公司现行的婚姻支持政策，对提升您的整体工作满意度和忠诚度有影响吗？

负面影响

几乎没有影响

有轻微正面影响

有显著正面影响

有非常重要的正面影响

Q14:关于如何更好地支持员工的婚姻与家庭生活，以促进工作与生活的和谐，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:如果方便，请留下您所属的部门（可选），这将帮助我们进行更细致的分析。

填空1

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