员工家庭关怀满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司家庭关怀政策的实施效果，更好地支持您平衡工作与生活，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关福利与支持体系。

Q1:您的在职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前是否有需要抚养或照顾的家庭成员（如子女、老人、配偶等）？

是

否

Q3:总体而言，您对公司目前提供的家庭关怀政策与福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您了解或使用过公司提供的哪些家庭关怀相关福利？（可多选）

弹性工作时间/居家办公

带薪育儿假/家庭照顾假

子女教育津贴/补贴

员工及家属补充医疗保险

家庭日活动/亲子活动

心理咨询/员工援助计划(EAP)

法律咨询服务

其他

均不了解/未使用

Q5:您认为公司提供的家庭关怀福利，在多大程度上帮助您缓解了工作与家庭生活的冲突？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:基于您对家庭关怀政策的体验，您有多大意愿向有家庭责任的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您通常通过哪些渠道了解公司的家庭关怀政策？

公司内部网站/公告

人力资源部/部门主管

同事间交流

员工手册

其他

Q8:您对申请和使用家庭关怀相关福利的流程便捷性满意度如何？（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:您希望公司在未来增加或加强哪些方面的家庭关怀支持？（可多选）

更灵活的休假制度

儿童/老人托管服务支持

更高的家庭相关补贴额度

更多家庭亲子或健康主题活动

针对家庭照护者的技能培训/资源

改善家属医疗保险覆盖范围

为双职工家庭提供更多支持

其他

Q10:当您因家庭紧急事务需要临时请假时，您的直属上级通常持何种态度？

非常理解并支持

比较理解

态度一般

不太理解，有微词

非常不理解，造成压力

Q11:在平衡工作与家庭责任方面，您目前面临的最大挑战或困扰是什么？（选填）

填空1

Q12:您认为公司的家庭关怀政策是否体现了对员工多样性的尊重（如不同家庭结构、文化背景等）？

充分体现

有所体现但可改进

体现不足

完全没有体现

不了解

Q13:您对公司提供的家庭关怀相关沟通与宣传工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:以下哪些因素可能影响您充分使用家庭关怀福利？（可多选）

担心影响职业发展或上级评价

申请流程复杂或不清晰

福利内容与实际需求不匹配

工作太忙，无暇申请或使用

对政策不了解

公司文化不鼓励使用

其他

Q15:与您所知的同行业其他公司相比，您如何评价本公司的家庭关怀福利水平？

显著优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

显著逊于同行

不了解

Q16:对于如何进一步提升公司的家庭关怀水平，您是否有具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q17:总体而言，公司对员工家庭的关怀是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？

显著增强

有所增强

影响不大

有所减弱

显著减弱

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

员工家庭关怀满意度调查

介绍

本模板旨在系统评估公司家庭关怀福利政策的实施效果与员工满意度。帮助您收集全面反馈、识别员工核心需求、优化福利支持体系，适合企业人力资源部门和行政管理者用于构建更具支持性与包容性的工作环境。

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