员工工作与家庭平衡满意度调查

员工工作与家庭平衡满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在工作与家庭生活之间的平衡状况，并帮助公司更好地支持您，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们改进相关政策和措施提供重要参考。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前的职位级别是？

普通员工

基层管理（如主管、组长）

中层管理（如经理、总监）

高层管理

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的家庭结构是？

单身，无子女

已婚/有伴侣，无子女

有学龄前子女（0-6岁）

有学龄子女（7-18岁）

子女已成年

需要照顾老人

Q4:总体而言，您对当前工作与家庭生活的平衡状态满意吗？

分数

标签

Q5:您认为当前的工作量对您的家庭生活产生了怎样的影响？

严重影响，经常无法兼顾家庭

影响较大，有时会与家庭事务冲突

影响一般，基本可以协调

影响较小，能够很好平衡

几乎没有影响

Q6:以下哪些工作因素最常干扰您的家庭生活？（可多选）

经常加班或超时工作

非工作时间需要处理工作消息/邮件

工作压力大，导致情绪带回家

不规律的倒班或出差

会议或培训占用个人时间

Q7:公司提供的以下哪些支持措施，对您平衡工作与家庭最有帮助？（可多选）

弹性工作制（如弹性上下班）

远程/居家办公选项

带薪年假及福利假期

子女关怀支持（如托儿补贴）

员工心理援助计划

家庭日活动或补贴

目前没有感受到明显支持

Q8:当您因家庭紧急事务需要请假时，通常的申请流程是否顺畅？

非常顺畅，能得到理解和支持

比较顺畅，但需要一些协调

不太顺畅，有时会遇到困难

非常不顺畅，很难获批

尚未有过此类经历

Q9:您如何评价直属上级对您平衡工作与家庭需求的理解和支持程度？

分数

标签

Q10:您是否曾因家庭原因考虑过离职或转换岗位？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q11:为了改善平衡，您个人目前采取了哪些措施？（可多选）

提高工作效率，减少加班

与家人明确沟通工作时间

利用年假或调休安排家庭时间

寻求家人或外部服务帮助分担家务

暂时没有特别措施

Q12:您认为公司文化是否鼓励员工追求工作与生活的平衡？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q13:如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个能平衡工作与家庭的好雇主？

选项1

Q14:展望未来一年，您对改善自身工作与家庭平衡状态的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q15:您最希望公司未来在哪些方面提供更多支持？（可多选）

提供更灵活的办公时间和地点

增加与家庭相关的福利假期

提供经济补贴（如育儿、养老）

组织压力管理或家庭关系讲座

建立更人性化的请假制度

改善团队分工，减少不必要加班

Q16:对于公司如何更好地帮助员工实现工作与家庭的平衡，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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