员工生活关怀满意度调查

员工生活关怀满意度调查

您好！为了更好地了解您对公司生活关怀服务的感受，并持续优化相关福利与支持，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们打造更温暖、更有支持力的工作环境。请根据您的真实情况与感受填写，感谢您的参与！

Q1:您的在职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对当前公司提供的整体生活关怀服务（如福利、活动、支持等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您对“员工健康体检与医疗保障”的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对“节日福利与礼品”的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对“员工食堂或餐饮补贴”的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对“交通补贴或班车服务”的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您参与过公司组织的哪些员工活动？（可多选）

年会/庆典

团队建设/拓展

节日主题活动（如中秋、圣诞）

体育竞赛（如篮球赛、运动会）

兴趣社团（如读书会、羽毛球社）

家庭日/亲子活动

公益/志愿者活动

基本没有参与过

Q9:您认为公司组织的员工活动频率如何？

非常频繁，种类丰富

频率适中，能满足需求

频率较低，希望增加

很少组织

Q10:您对员工活动的组织策划与体验感满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为当前公司在员工生活关怀方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

福利补贴（餐补、交通等）

健康保障（体检、保险）

节日关怀与礼品

员工活动与文化建设

困难帮扶与慰问

工作环境与设施

弹性工作或休假制度

其他

Q12:您最希望公司在未来加强或新增哪些生活关怀措施？（可多选）

提高现有福利补贴标准

增加更多健康管理项目（如心理健康咨询）

丰富员工活动类型与频次

改善食堂餐饮质量或增加选择

提供更好的通勤支持（如优化班车）

增设更多兴趣社团并给予支持

提供子女教育或家庭关怀支持

优化办公环境与休闲设施

其他

Q13:当您在工作或生活中遇到较大困难时，您是否了解或愿意向公司寻求帮助（如通过直属上级、HR或员工关怀渠道）？

非常了解且愿意

有所了解，可能会尝试

不太了解，不确定

不了解相关渠道

不愿意向公司透露

Q14:您认为公司对员工个人困难（如家庭变故、重大疾病等）的关怀与支持是否到位？

非常到位，有明确的制度与人文关怀

比较到位，能提供一定帮助

一般，支持有限

不太到位，更多是形式上的

完全不到位

Q15:基于您对公司生活关怀的整体体验，您有多大意愿向朋友或家人推荐本公司作为一个“关怀员工”的好雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q16:您认为公司目前的生活关怀措施，在多大程度上提升了您的归属感与幸福感？

显著提升

有一定提升

感觉一般，影响不大

几乎没有提升

反而带来负担或不满

Q17:对于提升员工生活关怀满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望开展什么类型的活动、增加什么福利等）

填空1

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