员工心理健康满意度调查

感谢您参与本次心理健康满意度调查。本问卷旨在了解您当前的心理状态及对相关支持措施的满意度，您的反馈将帮助我们更好地构建支持性的工作环境。所有信息将被严格保密，请放心填写。

Q1:在过去一个月中，您的工作压力水平如何？

非常低，毫无压力

较低

一般

较高

非常高，难以承受

Q2:您认为当前的工作压力主要来源于？

工作量过大/时间紧迫

人际关系（同事/上级）

工作内容模糊或职责不清

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q3:请对公司的整体工作氛围（如团队合作、沟通环境）进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为一个关心员工心理健康的雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您是否了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询服务、相关培训等）？

非常了解，并知道如何使用

大致了解

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解

Q6:当您感到情绪困扰或压力过大时，您通常会如何应对？

向家人或朋友倾诉

寻求公司提供的专业帮助（如EAP）

自我调节（如运动、冥想）

独自承受，不寻求帮助

其他方式

Q7:您认为公司目前提供的哪些心理健康支持措施对您有帮助？（可多选）

员工援助计划（EAP）

定期的心理健康讲座/培训

灵活的工作安排（如远程办公）

鼓励休假的氛围

开放的上级沟通渠道

团队建设活动

目前没有感受到明显帮助

Q8:您认为上级或管理者对员工心理健康的关注程度如何？

非常关注，并主动提供支持

比较关注

一般，仅在员工主动提出时回应

不太关注

完全不关注

Q9:请对您个人工作与生活的平衡状况进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q10:在过去一年中，您是否因心理健康原因（如压力、焦虑、倦怠）考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q11:您希望公司未来增加或加强哪些方面的心理健康支持？（可多选）

提供更多专业的心理咨询服务

开展压力管理和情绪调节的培训

建立更完善的匿名反馈/求助渠道

优化工作流程，减少不必要的压力源

营造更包容、不评判的团队文化

加强对管理者的心理健康支持能力培训

提供更多关于心理健康知识的宣传

Q12:您是否愿意在需要时，与公司人力资源部门或您的上级坦诚沟通您的心理健康状况？

非常愿意

比较愿意，但有所顾虑

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于提升员工心理健康满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:总体而言，您对公司在支持员工心理健康方面的努力感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为目前的工作对您的个人成长和职业发展的支持程度如何？

提供了充分的挑战和支持

有一定支持，但可以更好

支持有限

几乎没有支持，感到停滞

Q16:请对您目前的整体心理健康状态进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/支持

行政/人力/财务

其他

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介绍

本模板旨在提供企业员工心理健康状况与支持满意度评估的标准化解决方案。帮助您测量工作压力水平、评估现有支持措施有效性、收集具体改善建议，适合企业人力资源部门和管理者用于系统性提升员工福祉与组织健康度。

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