员工企业信任激励满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司的信任度、激励机制的满意度，以及相关感受，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理，营造更佳的工作环境。问卷预计耗时约5-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您有多大可能愿意向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对公司管理层（直属上级及以上）的信任程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司的决策过程（如战略调整、政策发布）是否公开透明？

分数

标签

Q6:您认为公司是否重视并认真对待员工的意见与反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q7:以下哪些因素最能增强您对公司的信任感？（请选择所有符合的选项）

管理层言行一致

信息沟通公开透明

公平公正的晋升机制

对员工福利的持续投入

危机时刻对员工的关怀与支持

长期稳定的公司发展

Q8:您对目前公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）满意吗？

分数

标签

Q9:您对公司的绩效考核与激励制度的公平性满意吗？

分数

标签

Q10:您认为目前公司最有效的激励方式有哪些？（请选择所有符合的选项）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

及时的表扬与认可

有挑战性的工作任务

培训与学习机会

弹性工作制

团队建设活动

股权/期权激励

Q11:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:您认为公司提供的培训与发展机会能满足您的个人成长需求吗？

分数

标签

Q13:当您在工作中取得优异成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:您对目前团队内部的协作氛围与信任度满意吗？

分数

标签

Q15:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）对您有激励作用吗？

非常有

比较有

一般

不太有

完全没有

Q16:如果您的信任感或工作动力下降，主要可能受以下哪些因素影响？（请选择所有符合的选项）

薪酬待遇不公

晋升机会渺茫

管理层承诺不兑现

内部沟通不畅

工作缺乏挑战性

团队关系不和谐

工作与生活失衡

对公司未来发展信心不足

Q17:对于提升员工对公司的信任感和工作积极性，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:综合考虑信任、激励、文化等因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

员工企业信任激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工信任度与激励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理信任、分析激励效果、优化工作氛围，适合公司管理层和HR部门精准诊断组织健康度并制定改进策略。

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