员工企业授权激励满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司授权与激励措施的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，营造更佳的工作环境。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司的授权与激励文化？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:请对公司在“授予员工工作自主权与决策权”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q5:请对公司在“提供清晰的工作目标与授权范围”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q6:您认为当前公司提供的激励措施主要侧重于哪些方面？（可多选）

物质奖励（奖金、加薪）

非物质认可（表扬、荣誉）

职业发展与培训机会

工作自主性与挑战性

团队氛围与文化建设

其他

Q7:您认为公司的授权机制是否让您能更高效地完成工作？

非常同意

比较同意

一般

不太同意

完全不同意

Q8:当您在工作中获得更多授权时，您的责任感是否也随之增强？

显著增强

有所增强

变化不大

没有变化

责任感降低

Q9:您希望通过哪些方式获得更多的工作授权？（可多选）

参与项目决策

自主安排工作进度

拥有一定的预算审批权

获得跨部门协作的牵头权

自主选择工作方法或工具

其他

Q10:请对“公司激励措施与个人绩效表现的关联度”进行评分。

分数

标签

Q11:您认为公司的激励措施是否及时？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

严重滞后

Q12:您认为哪些因素最能激励您的工作热情？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的职业晋升通道

上级的信任与授权

富有挑战性的工作任务

融洽的同事关系

公司的发展前景

其他

Q13:您是否清楚了解公司现有的各类激励政策（如奖金、晋升、表彰等）？

非常清楚

基本清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q14:请对“公司在授权后提供的支持与资源保障”进行评分。

分数

标签

Q15:当您在工作中做出突出贡献时，通常能获得何种形式的认可？

物质奖励为主

精神表彰为主

两者兼有

很少有明确认可

几乎没有认可

Q16:请描述一次您感受到被充分授权并成功完成任务的经历，以及它带给您的感受。

填空1

Q17:您认为当前的授权与激励体系对留住核心人才的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q18:您认为公司在授权激励方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

授权范围的清晰度

授权后的信任与放权

激励制度的公平性

激励措施的多样性

激励兑现的及时性

管理者的授权意识与能力

其他

Q19:您的直属上级在授权与激励下属方面做得如何？

非常好

比较好

一般

不太好

非常差

Q20:请对“公司整体的授权与激励氛围”进行评分。

分数

标签

Q21:与同行业其他公司相比，您认为本公司的授权激励水平处于什么位置？

明显领先

略有领先

差不多

略有落后

明显落后

Q22:对于完善公司的授权与激励体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q23:基于目前的授权与激励体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

员工企业授权激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工授权与激励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估授权效果、分析激励偏好、诊断体系问题，适合企业HR和管理层优化人才管理策略与提升员工敬业度。

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