员工企业关怀激励满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司关怀与激励措施的看法，帮助我们更好地优化员工体验。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

生产/供应链

其他

Q3:请从1-5分（1分非常不满意，5分非常满意）评价您对公司整体关怀氛围的满意度。

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的以下哪些关怀措施对您比较有吸引力？（可多选）

弹性工作制

年度健康体检

节日福利与礼品

团队建设活动

员工心理健康支持（如EAP）

带薪年假

员工餐厅/餐补

通勤补贴

其他

Q5:您认为公司目前的激励制度（如奖金、晋升、表彰等）是否能有效激发您的工作积极性？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全没有效果

Q6:您更看重哪些形式的非物质激励？（可多选）

公开表扬与认可

更多培训与发展机会

灵活的工作安排

参与重要项目的机会

与高层管理者交流的机会

个性化职业发展指导

其他

Q7:请从1-5分（1分非常不清晰，5分非常清晰）评价您对公司激励政策和晋升通道的清晰度感受。

分数

标签

Q8:当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得来自上级的认可或反馈吗？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q9:您希望公司在员工关怀方面增加或加强哪些支持？（可多选）

家庭关怀（如子女托管、父母健康咨询）

更丰富的文体活动

个人兴趣社团支持

购房/租房援助

补充商业保险

学习津贴或书籍报销

其他

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的雇主？

选项1

Q11:您认为公司的沟通渠道（如上下级沟通、跨部门沟通、意见反馈渠道）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q12:在过去一年中，让您感到最温暖或最受激励的一件事是什么？（可选填）

填空1

Q13:请从1-5分（1分非常不同意，5分非常同意）评价您对“公司关心我的个人成长与福祉”这一说法的认同程度。

分数

标签

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的关怀与激励政策？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/团队会议

直属上级传达

人力资源部门通知

同事间交流

从未系统了解过

其他

Q15:当您遇到工作或生活上的困难时，您认为可以向公司或上级寻求有效的支持吗？

完全可以

基本可以

视情况而定

比较困难

非常困难

Q16:对于提升员工归属感和幸福感，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司在员工关怀与激励方面的投入？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q18:请从1-5分（1分非常不满意，5分非常满意）评价您对公司提供的培训与学习发展机会的满意度。

分数

标签

Q19:以下哪些因素会最直接影响您考虑长期留在公司发展？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展空间

和谐融洽的团队氛围

认同公司的文化与价值观

工作与生活的平衡

领导的管理方式与认可

其他

Q20:总体而言，您对目前在公司的工作体验感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请留下您对公司员工关怀与激励体系的其他意见或期望：

填空1

员工企业关怀激励满意度调查

介绍

本模板旨在帮助企业系统性评估员工关怀与激励措施的成效。帮助您收集员工满意度、识别激励短板、优化关怀政策，适合企业人力资源和运营部门提升员工归属感与工作积极性。

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