员工企业薪酬福利综合满意度调查

员工企业薪酬福利综合满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解您对公司薪酬福利体系的看法与感受，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，共同营造更公平、更具吸引力的工作环境。请根据您的实际情况如实填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术研发类

市场销售类

职能管理类

生产运营类

其他

Q3:总体而言，您对目前公司的薪酬水平（月薪/年薪）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前的薪酬水平与同行业、同地区其他公司相比如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

不清楚

Q5:您对公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等构成比例）的合理性是否满意？

分数

标签

Q6:您是否清楚了解公司薪酬的构成、计算方式及发放标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:您对公司的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪等）的公平性与透明度满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的绩效奖金与个人/团队业绩的关联度满意度如何？

分数

标签

Q9:在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择不超过3项）

五险一金（社保公积金）

补充商业保险

带薪年假

带薪病假/事假

年度体检

节日/生日福利

员工培训与发展

弹性工作制

通讯/交通/餐费补贴

股权/期权激励

企业年金

其他

Q10:总体而言，您对公司提供的福利项目（种类和水平）满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您个人及家庭的需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

满足较少

完全无法满足

Q12:您对公司福利政策的申请流程便捷性与信息透明度满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司在薪酬福利方面，最需要改进的是哪些方面？（请选择不超过3项）

提高整体薪酬水平

优化薪酬结构（固浮比）

增强薪酬与绩效的关联

提升薪酬调整的公平性与透明度

增加福利项目种类

提高现有福利水平（如补充保险额度）

改善福利申请与发放流程

加强薪酬福利政策的宣导与沟通

其他

Q14:您认为公司的薪酬福利体系对吸引和留住人才的作用如何？

非常有吸引力，是核心优势

有一定吸引力

作用一般

吸引力不足，存在流失风险

完全没有吸引力

Q15:您对人力资源部门在薪酬福利方面的沟通与咨询服务满意度如何？

分数

标签

Q16:基于您对薪酬福利的综合体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)

选项1

Q17:对于公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些福利、对某项政策的看法等）

填空1

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