员工企业培训学习综合满意度调查

感谢您参与本次企业培训满意度调研。您的反馈至关重要，将帮助我们优化培训体系，提升学习效果。本次调查预计需要5-8分钟，所有信息将被严格保密，请放心填写。

Q1:您最近一次参与的公司培训主题属于哪个类别？

专业技能类

管理能力类

企业文化与制度类

通用素质类（如沟通、时间管理）

其他

Q2:您参与该培训的主要形式是？

线上直播课程

线上录播课程

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训内容的实用性与工作相关性进行评分（1-5分，1分表示完全不相关，5分表示非常相关）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课能力与专业水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同事推荐此次培训？

选项1

Q6:您认为本次培训的时长安排是否合理？

非常合理，恰到好处

比较合理，可以接受

一般，部分内容可压缩或延长

不太合理，时间过短

很不合理，时间过长或过短

Q7:本次培训在哪些方面给您留下了深刻印象？（可多选）

课程内容干货满满

讲师讲解生动有趣

案例分析与实际结合紧密

互动环节设计巧妙

学习资料准备充分

培训组织服务周到

Q8:培训后，是否有清晰的后续行动计划或实践指导？

有非常明确的行动指南

有一些建议，但不够具体

仅停留在知识讲解，缺乏实践指引

完全没有

Q9:请对培训所使用的平台/工具（如线上系统、场地设施）的易用性与稳定性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您希望通过企业培训在哪些方面获得提升？（可多选）

岗位专业技能深化

跨部门协作与沟通能力

项目管理与执行力

领导力与团队管理

行业前沿知识与趋势

个人效率与思维模式

Q11:与您的付出（时间、精力）相比，您认为本次培训的收获如何？

收获远大于付出

收获略大于付出

收获与付出基本持平

收获小于付出

几乎没有收获

Q12:您认为本次培训最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q13:您认为未来的培训在哪些方面可以改进？（可多选）

增加更多实战演练环节

提供更个性化的学习路径

加强培训后的跟踪与辅导

引入更多外部专家或优质资源

优化培训时间安排，减少对工作的影响

提升培训内容的更新速度

Q14:整体而言，您对本次培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于公司未来的培训体系建设，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:您更倾向于接受哪种频率的培训？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据项目需要随时安排

Q17:请对培训组织部门（或HR）的整体协调与支持服务进行评分（1-5分）

分数

标签

Q18:是否有其他未提及的意见或想法希望与我们分享？

填空1

员工企业培训学习综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业培训满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集学员反馈、优化课程设计，适合企业HR和培训管理者持续改进员工学习与发展体系。

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