员工企业文化综合满意度调查

欢迎参与本次企业文化综合满意度调查。本问卷旨在了解您对公司企业文化的真实感受，您的反馈将为我们优化工作环境、提升员工体验提供宝贵依据。问卷匿名填写，所有信息将严格保密。

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您如何评价公司整体企业文化氛围？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）是否清晰且深入人心？

非常清晰，并指导日常工作

比较清晰，但执行有偏差

一般，宣传多但感受不深

不太清晰

完全不清晰

Q5:您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:您认为公司文化在以下哪些方面体现得较好？（可多选）

团队协作与互助精神

开放透明的沟通氛围

对员工努力与贡献的认可

鼓励创新与试错

工作与生活的平衡支持

多元与包容性

以上均不突出

Q7:您认为当前企业文化最需要改进的方面是？（可多选）

决策透明度与信息共享

跨部门沟通与协作效率

绩效评估与激励的公平性

上级的领导力与支持

员工职业发展路径

工作压力管理与心理健康支持

企业社会责任与价值观践行

Q8:您是否感受到来自上级或同事足够的尊重与认可？

总是

经常

有时

很少

从未

Q9:当您在工作中提出新想法或不同意见时，通常得到的反馈是？

积极鼓励并讨论可行性

表示听取但无后续

反应平淡

被忽视或否定

不建议提出

Q10:您认为公司目前的内部沟通（如政策传达、项目同步等）效率如何？（1-5分，1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q11:公司组织的团队建设、文化活动等，您的参与意愿如何？

非常愿意，每次都积极参与

比较愿意，选择性参与

一般，视活动内容和时间而定

不太愿意，感觉流于形式

完全不感兴趣

Q12:您主要通过哪些渠道了解和感知公司文化？（可多选）

直属上级的言行

公司内部公告/邮件

团队日常协作氛围

公司举办的各类文化活动

高管会议/讲话

企业价值观宣传材料

同事间的私下交流

Q13:您认为公司的奖惩制度是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平

一般，有待完善

不太公平

非常不公平

Q14:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q15:综合考虑文化、团队、发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:与入职初期相比，您对公司企业文化的认同感有何变化？

显著增强

有所增强

基本没变

有所减弱

显著减弱

Q17:哪些因素最能提升您对公司的归属感和敬业度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展前景

和谐融洽的团队关系

获得工作成就感与认可

优秀且支持下属的领导

灵活的工作安排

践行社会价值的公司形象

Q18:如果朋友询问我们公司的工作体验，您最可能如何描述？

极力推荐，是理想的工作场所

总体推荐，但有需要改进的地方

中立，有好有坏

不太推荐，需慎重考虑

明确不推荐

Q19:对于营造更积极、健康、有凝聚力的企业文化，您最重要的建议是什么？

填空1

员工企业文化综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工企业文化综合满意度调研解决方案。帮助您评估文化认同度、识别改进领域、提升员工敬业度，适合企业HR和管理层用于优化组织氛围与员工体验。

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