员工企业员工成长度综合满意度调查

员工企业员工成长度综合满意度调查

您好！为持续优化公司的人才发展与成长体系，我们诚邀您参与本次员工成长度综合满意度调查。您的反馈至关重要，将帮助我们为您提供更优质的成长平台与发展机会。问卷采用匿名方式，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司工作的年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工

中级员工/骨干

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您对当前工作岗位与个人能力、兴趣的匹配度满意度如何？（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向公司内部或外部的朋友推荐我们公司的成长与发展环境？

选项1

Q5:您认为公司提供的培训和学习资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q6:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长？（可多选）

公司组织的内部培训

外部专业机构培训/会议

在线学习平台课程

导师或上级的指导

参与跨部门/重点项目

自主学习（阅读、研究等）

其他

Q7:您获得的培训或学习机会，与您个人职业发展计划的关联度如何？

高度相关，直接支持我的发展目标

有一定关联

关联度一般

基本不相关

完全不相关

Q8:您对直属上级在您职业发展过程中提供的指导与支持的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q9:公司内部的晋升机制是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q10:您认为在职业发展中，目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）

缺乏清晰的职业发展路径

学习/培训机会不足

工作挑战性不够

缺乏有效的反馈与指导

个人能力与岗位要求有差距

跨部门/岗位轮岗机会少

其他

Q11:您对公司在员工成长方面的投入（如培训预算、时间支持等）满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q12:您是否了解公司为您设定的长期职业发展目标或规划？

非常了解并有明确计划

大致了解

了解一些，但不清晰

基本不了解

从未被告知

Q13:您认为公司文化是否鼓励尝试、创新和从错误中学习？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

非常不鼓励

Q14:您希望公司在未来为您提供哪些方面的成长支持？（可多选）

更多专业技能培训

领导力与管理能力培养

行业前沿知识分享

跨部门轮岗机会

参与战略性项目的机会

更完善的导师制度

更多外部交流与学习机会

其他

Q15:综合考虑技能提升、职业发展和个人价值实现，您对目前在公司的整体成长满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工成长与发展方面的竞争力如何？

显著领先

略有优势

处于平均水平

略有不足

显著落后

Q17:对于公司如何更好地支持您的个人成长与职业发展，您最重要的具体建议是什么？

填空1

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