员工价值感综合满意度调查

亲爱的同事：您好！为了解您在公司工作的价值感与满意度，持续优化组织环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:1. 您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:4. 您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:5. 您认为公司是否清晰地传达了其使命、愿景和价值观？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:6. 您认为自己的工作对实现公司目标的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q7:7. 您的工作成果是否能得到及时、有效的认可（如口头表扬、奖励、晋升机会等）？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:8. 以下哪些方面最能提升您的价值感与工作动力？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

富有挑战性和意义的工作内容

良好的团队合作氛围

上级的信任与授权

公司对员工的关怀与尊重

学习与培训机会

工作与生活的平衡

Q9:9. 您认为公司提供的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求？

完全满足

大部分满足

一般

部分满足

完全不能满足

Q10:10. 您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少

沟通困难

Q11:11. 在工作中，您是否有足够的自主权和决策空间？

完全有

大部分有

一般

较少

几乎没有

Q12:12. 您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:13. 您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q14:14. 您认为目前影响您价值感的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬与回报不匹配

职业发展前景不明朗

工作缺乏挑战与意义

工作压力过大

缺乏认可与反馈

团队或人际关系问题

公司文化与管理方式

工作与生活失衡

Q15:15. 您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:16. 您对公司提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:17. 当您提出改进建议或新想法时，通常能得到怎样的回应？

高度重视并采纳

会听取并讨论

偶尔有反馈

很少被关注

石沉大海

Q18:18. 您认为公司是否营造了包容、平等、尊重多元化的文化氛围？

非常好

比较好

一般

有待改善

非常差

Q19:19. 请描述一件最近让您感到工作有价值、有成就感的具体事例。

填空1

Q20:20. 为了进一步提升员工的价值感和归属感，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

员工价值感综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工价值感与综合满意度的专业调研方案。帮助您评估工作满意度、识别关键激励因素、分析组织文化氛围，适合企业HR和管理层用于优化员工体验与提升组织效能。

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