员工敬业度与综合满意度调查

亲爱的同事：您好！为全面了解您的工作体验与敬业状态，持续优化组织环境与管理实践，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，并作为我们改进工作的重要依据。感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/生产部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q3:您对目前所从事的工作内容本身是否感到有意义？

非常有意义

比较有意义

一般

不太有意义

毫无意义

Q4:您认为公司为您设定的工作目标是否清晰、可达成？

非常清晰且可达成

比较清晰，基本可达成

一般，有时模糊

比较模糊，难以达成

非常模糊，无法达成

Q5:请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:在工作中，您是否经常能获得来自同事或上级的及时反馈与认可？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q7:您认为公司目前提供的哪些方面对您的职业发展最有帮助？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

跨部门轮岗机会

明确的晋升通道

导师/教练制度

学习经费支持

其他

感觉帮助不大

Q8:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q9:除了薪酬，以下哪项是您最看重的激励因素？

工作与生活平衡

良好的团队氛围

个人成长与发展机会

有挑战性的工作任务

公司的认可与荣誉

Q10:您是否了解公司的长期发展战略与核心价值观？

非常了解并认同

基本了解

听说过但不甚了解

完全不了解

Q11:在日常工作中，您是否感到被充分授权，能够自主决策？

完全能够，授权充分

大部分时候能够

一般，有一定限制

限制较多，自主性低

几乎无法自主决策

Q12:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q13:哪些因素可能会影响您继续留在公司长期发展？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

直接上级的管理

团队合作氛围

工作压力与强度

企业文化与价值观

公司发展前景

工作地点与环境

Q14:您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

沟通不畅，存在障碍

沟通效率很低

Q15:公司提供的办公设备、软件工具等资源是否能有效支持您的工作？

完全能够，非常满意

基本能够满足

一般，偶有不足

经常感到不足

严重不足，影响工作

Q16:您对目前的工作节奏和工作量感受如何？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，尚可接受

比较繁重，压力较大

极度繁重，难以承受

Q17:在过去一年中，您是否感受到自己在能力或技能上有所成长？

成长非常显著

有比较明显的成长

有一些成长

成长不明显

几乎没有成长甚至倒退

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部平台

直属上级传达

部门/团队会议

公司内网/知识库

同事间私下交流

其他

Q19:当您在工作中提出改进建议或新想法时，通常得到的反馈是？

总是被认真听取并可能采纳

经常被听取和讨论

有时会被听取

很少被关注

基本无人理会

Q20:您认为公司是否关心员工的个人福祉（如心理健康、家庭支持等）？

非常关心且有具体措施

比较关心

一般

不太关心

完全不关心

Q21:对于提升员工敬业度与满意度，您最希望公司做出哪一项改变或采取什么措施？

填空1

员工敬业度与综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工敬业度与综合满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作状态、识别管理问题、收集改进建议，适合企业HR和管理层开展组织诊断与优化。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工敬业度与综合满意度调查

相关推荐