员工获得感综合满意度调查

您好！为全面了解员工在公司的获得感与满意度，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理，营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/产品

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为公司提供的薪酬福利与您的付出和贡献匹配吗？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q6:以下哪些方面让您在工作中感到有收获或成长？（可多选）

技能提升与专业培训

参与有挑战性的项目

获得上级的认可与指导

清晰的职业发展路径

和谐的团队协作氛围

暂时没有明显感受

Q7:您认为公司内部的晋升机会和渠道是否公平透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q8:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？

分数

标签

Q9:您在工作中是否能获得足够的自主权和决策空间？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为公司目前最需要改进哪些方面以提升员工获得感？（可多选）

薪酬福利体系

培训与发展机会

工作与生活平衡

管理沟通与反馈机制

办公环境与设施

团队协作与氛围

企业文化建设

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少，效果一般

沟通困难，效果差

Q12:您对目前的工作内容与岗位匹配度（即是否“人岗相适”）感到满意吗？

分数

标签

Q13:您是否感受到公司对员工身心健康（如压力管理、健康活动等）的关怀？

感受非常强烈

感受比较明显

感受一般

感受较少

几乎没有感受

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的发展动态和重要信息？（可多选）

公司内部会议/邮件

直属领导传达

公司内部网站/公告栏

同事间交流

几乎不了解

Q15:您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和反馈程度如何？

非常重视并及时反馈

比较重视，有反馈

一般，偶尔有反馈

不太重视，反馈少

完全不重视，无反馈

Q16:综合考虑所有因素，您对在公司长期发展的信心如何？

分数

标签

Q17:对于提升员工“获得感”（如物质回报、成长空间、精神认同等），您最希望公司做出的一项具体改变是什么？

填空1

Q18:请分享一件近期发生在公司、让您感到有归属感或成就感的具体事例。（选填）

填空1

员工获得感综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工获得感与满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析成长需求、优化管理机制，适合各类企业 HR 和管理层精准了解员工状态、提升组织效能。

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