员工上岗前准备工作满意度调查

员工上岗前准备工作满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对上岗前准备工作的真实感受，以便我们持续优化入职体验。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您入职的岗位类型属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（如人事、财务）

生产/运营岗

其他

Q2:您从收到录用通知到正式入职，中间间隔了多久？

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

2个月以上

Q3:在正式入职前，您是否收到了清晰、完整的入职指引（如报到时间、地点、所需材料清单等）？

是，非常清晰完整

是，但部分信息不够明确

否，完全没有收到

不确定

Q4:请对入职指引材料的清晰度和易懂性进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:在入职前，您通过哪些渠道了解了公司及岗位信息？（可多选）

公司官网

招聘平台介绍

HR电话/邮件沟通

未来直属领导沟通

同事/朋友介绍

公司社交媒体

未获得有效信息

Q6:入职前，关于工作所需的软件、账号、权限等IT支持，相关申请流程是否顺畅？

非常顺畅，入职当天已全部就绪

基本顺畅，有小问题但很快解决

不太顺畅，遇到了较多障碍

完全不顺畅，严重影响首日工作

不适用/未涉及

Q7:您的办公设备（如电脑、电话、办公用品等）在入职时是否已准备妥当？

是，全部设备均已备好并可立即使用

大部分已备好，个别物品后续补齐

仅准备了部分，影响初期工作效率

完全没有准备

不适用

Q8:入职首日，您是否参加了有组织的迎新或入职培训？

是，有系统性的入职培训

是，有简短的介绍和欢迎

否，但有人进行了简单指引

否，完全自行摸索

Q9:请对入职培训（或迎新活动）的内容实用性和组织效果进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为入职培训在哪些方面对您帮助最大？（可多选）

公司文化与发展历程

规章制度与人事政策

岗位职责与工作流程

团队介绍与同事认识

IT系统与工具使用

安全与保密教育

其他

未参加培训

Q11:在您入职初期，您的直属领导或导师是否与您进行了有效的初期沟通（如明确工作目标、介绍团队等）？

是，沟通非常充分有效

是，但沟通比较简略

否，几乎没有沟通

尚未确定直属领导/导师

Q12:您是否在入职初期就清楚了解了您的绩效考核标准或初期工作目标？

非常清楚

比较清楚

不太清楚

完全不清楚

Q13:关于员工福利（如五险一金、假期、补贴等）的介绍和办理，是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰，但办理稍有延迟

介绍模糊，需要自行询问

至今仍不清楚

Q14:基于您整体的上岗前准备体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，10分表示极愿意推荐）

选项1

Q15:您认为当前上岗前准备工作在哪些方面有待改进？（可多选）

入职流程与沟通的及时性

入职材料的清晰度与完整性

IT支持与设备准备的效率

入职培训的内容与形式

直属领导/导师的初期指导

团队融入与同事关系建立

福利政策说明与办理

其他

Q16:对于优化新员工上岗前的准备工作，您还有哪些具体的意见或建议？（如流程、沟通、培训内容等）

填空1

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