员工合同条款解读清晰度满意度调查

您好！为了帮助我们更好地理解员工对劳动合同条款的解读体验，并持续优化合同文本的清晰度与沟通方式，特邀请您参与本次匿名调查。您的每一条反馈都至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您与公司签订的劳动合同，其文本的总体清晰度如何？

非常清晰，易于理解

比较清晰，基本能理解

一般，部分内容有疑惑

比较模糊，理解困难

非常模糊，难以理解

Q2:在签署合同前，公司是否为您提供了正式的合同解读或答疑环节？

是，有详细的解读会议或一对一沟通

是，有简要的说明

否，但提供了可咨询的渠道（如HR邮箱）

否，直接签署

Q3:请对HR或相关部门在合同签署过程中的沟通与解释服务进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为合同中哪些部分的条款表述最需要进一步澄清？（可多选）

薪酬结构与计算方式

工作时间、加班与休假规定

岗位职责与绩效考核标准

保密协议与竞业限制条款

合同解除、终止与违约责任

福利待遇（如社保、公积金、补充保险）

培训服务期与费用约定

其他

Q5:当您对合同条款有疑问时，您通常会通过哪种方式寻求解答？

直接询问HR

咨询直属上级或部门领导

询问同事或老员工

自行查阅公司政策或网络搜索

因担心或觉得麻烦而未询问

Q6:您认为提供一份更通俗易懂的“合同条款解读指南”是否有帮助？

非常有帮助，能极大提升理解度

比较有帮助

作用一般

没有必要，现有文本已足够

Q7:您是否曾因为对合同条款理解不清，而在后续工作中产生过困惑或争议？

是，曾因此产生过问题

否，但曾有过担心

否，一直很清楚

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的合同签署与解读流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您更倾向于通过哪种形式接收合同解读信息？

线下面对面解读会议

线上视频会议解读

图文并茂的电子版解读手册

简短的FAQ（常见问题解答）列表

互动式在线问答工具

Q10:您希望合同解读内容包含哪些辅助信息？（可多选）

专业术语的通俗化解释

相关内部政策的链接或说明

Q11:您认为合同中的法律条款（如违约责任、争议解决方式）的表述是否足够平衡与合理？

非常合理且平衡

基本合理

不确定，难以判断

部分条款过于倾向公司方

非常不合理

Q12:对于合同中关于【薪酬与绩效】的部分，您认为最需要明确或改进的一点是什么？

填空1

Q13:在合同续签或条款变更时，相关变动的通知和解释是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不够清晰及时

尚未经历

Q14:总体而言，您对公司劳动合同的透明度与公平性评价如何？（1分非常不透明/不公平，5分非常透明/公平）

分数

标签

Q15:您认为提升合同清晰度可以带来哪些积极影响？（可多选）

增强员工信任感与归属感

减少潜在的劳动纠纷

提升入职与沟通效率

体现公司的合规性与专业性

帮助员工更好地规划职业发展

Q16:您的司龄是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的职位类别是？

基层员工

专业技术人员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:请留下您对于如何使劳动合同更清晰、更友好，或对本次调查的任何其他意见或建议：

填空1

员工合同条款解读清晰度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对劳动合同条款清晰度的满意度。帮助您收集解读反馈、识别沟通痛点、优化合同文本，适合企业人力资源部门提升合同透明度、减少潜在纠纷并增强员工信任。

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