员工节假日值班慰问满意度调查

亲爱的同事，您好！为感谢您在节假日期间的辛勤付出，并持续优化我们的值班慰问工作，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好！

Q1:您本次值班的节假日是？

元旦

春节

清明节

劳动节

端午节

中秋节

国庆节

其他

Q2:您本次值班的岗位/部门是？

技术/运维

客服

行政/后勤

安保

生产/一线

管理

其他

Q3:您本次的值班时长是？

半天

1天

2天

3天及以上

Q4:请对本次节假日值班的整体安排（如排班合理性、通知及时性等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的节假日值班？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:本次值班期间，您是否收到了公司/部门组织的慰问？

是，收到了实物慰问品

是，收到了慰问金/补贴

是，收到了线上/线下问候

两者或以上都有

否，没有收到任何慰问

Q7:请对您收到的慰问品/慰问金/补贴的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q8:请对您收到的慰问品/慰问金/补贴的及时性（是否在值班期间或节前收到）进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q9:您更倾向于收到哪种形式的节假日值班慰问？（可多选）

现金补贴/红包

定制礼品/礼盒

生鲜食品/零食礼包

生活用品/电子产品

线上购物卡/券

额外的调休假

领导/同事的当面感谢与问候

其他

Q10:您认为本次慰问的发放标准（如金额、物品价值）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:在值班期间，您的工作餐/餐饮保障情况如何？

公司统一提供，质量很好

公司统一提供，质量一般

有餐补，自行解决

无特殊安排

其他

Q12:请对值班期间的工作环境（如办公设施、温度、安全等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:值班期间，当您遇到困难或需要支持时，能否及时联系到相关负责人并获得帮助？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q14:除了物质慰问，您还希望公司提供哪些精神或情感上的支持？（可多选）

值班前领导的动员与鼓励

值班期间管理层的线上/线下探望

同事间的互助与关怀

节后专门的表彰或感谢会

增加值班期间的文娱活动（如线上游戏）

提供心理咨询或减压服务

其他

Q15:与往年相比，您认为今年的节假日值班慰问工作是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

和往年差不多

不如往年

今年第一次值班，无法比较

Q16:请对公司在关怀节假日值班员工方面的整体重视程度进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q17:综合考虑工作强度、慰问安排等，您对本次节假日值班的总体感受是？

非常满意，感受到了公司的关怀

比较满意

一般，和平时上班差别不大

不太满意，付出与回报不成正比

非常不满意

Q18:您认为未来的节假日值班慰问，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）

提高慰问金/补贴标准

丰富慰问品形式与种类

确保慰问发放的及时性

加强管理层的人文关怀与互动

改善值班期间的后勤保障（如餐饮、交通）

优化值班安排，减少连续值班天数

建立更透明的慰问政策与标准

其他

Q19:对于公司未来的节假日值班慰问工作，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

员工节假日值班慰问满意度调查

介绍

本模板旨在提供节假日值班员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估慰问效果、了解员工偏好、优化后勤保障，适合企业HR和行政部门提升员工关怀。

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