员工班组荣誉激励满意度调查

Q1:您所在的班组属于哪个部门或业务板块？

Q2:您在当前班组的岗位角色是？

Q3:您加入当前班组的时长是？

Q4:您认为当前班组内部的工作氛围和团队凝聚力如何？

Q5:请评价您对班组现有荣誉激励措施（如流动红旗、优秀班组评选、团队表彰等）的整体满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您所在班组通常因哪些方面的表现而获得荣誉或奖励？（可多选）

Q7:您认为班组获得荣誉后的激励方式（如奖金、奖品、表彰大会等）是否及时且具有吸引力？

Q8:您认为当前班组荣誉激励的评选过程存在哪些可以改进的地方？（可多选）

Q9:获得班组荣誉对您个人工作积极性和归属感的影响程度如何？

Q10:以0-10分评价，您有多大意愿向其他同事推荐或赞扬您班组的荣誉激励文化？（0分为绝无可能，10分为极有可能）

Q11:除了物质奖励，您更希望班组荣誉能带来哪些精神层面的激励？（可多选）

Q12:您认为班组荣誉的分配（如奖金分配、荣誉名额等）是否公平合理？

Q13:当班组未获得荣誉时，班组长或团队负责人通常会采取什么态度？

Q14:请评价班组长在推动团队争取荣誉、营造积极氛围方面的表现。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q15:您认为哪些因素会削弱班组荣誉激励的效果？（可多选）

Q16:与其他激励方式（如个人绩效奖金、晋升机会）相比，您认为班组荣誉激励的重要性如何？

Q17:请描述一次令您印象深刻的班组获得荣誉的经历，以及它带给您的感受。

Q18:对于完善班组的荣誉激励体系，您有什么具体的建议或想法？（例如：新的激励形式、评选方式、宣传方式等）

Q19:您认为持续的班组荣誉激励是否能有效降低人员流失，增强团队稳定性？

Q20:您希望通过哪些渠道更多地了解和学习其他优秀班组的经验？（可多选）

Q21:展望未来，您对班组荣誉激励体系的持续优化与改进有多大信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q22:如果让您用一句话总结班组荣誉对您和团队的意义，您会怎么说？