员工班组排班公平性满意度调查

员工班组排班公平性满意度调查

您好！为了解您对当前班组排班安排的看法，并持续优化排班制度，我们特此开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/班组是？

生产部A班

生产部B班

技术部

质检部

后勤部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前排班制度的公平性满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为排班负责人（如班组长、主管）在安排班次时是否做到了透明、公开？

完全透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q5:在您看来，当前的排班制度主要考虑哪些因素？（可多选）

个人技能与岗位匹配度

工作年限与资历

员工个人偏好与申请

管理者主观判断

生产任务紧急程度

同事间的人际关系

其他

Q6:您认为排班时，工作强度（如夜班、加班）的分配是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:您认为节假日（如周末、法定假日）的排班安排是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:当您有临时调班需求（如家事、健康原因）时，申请流程是否顺畅、处理是否及时公平？

非常顺畅且公平

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅且不公平

Q9:您认为当前的排班制度存在哪些主要问题？（可多选）

班次变动过于频繁

提前通知时间太短

特殊班次（如夜班）补偿不足

管理者存在偏袒现象

缺乏有效的反馈与申诉渠道

排班规则不明确

其他

Q10:您对排班结果的知情权（如提前多久知晓、如何通知）是否得到充分保障？

充分保障

基本保障

一般

保障不足

完全没有保障

Q11:您认为当前的排班制度在促进团队合作与凝聚力方面的效果如何？

分数

标签

Q12:您是否曾因对排班不满而考虑过离职或调岗？

经常考虑

偶尔考虑

从未考虑

Q13:您希望排班制度在哪些方面进行改进？（可多选）

建立更清晰、量化的排班规则

增加排班透明度和提前公示期

优化调班申请与审批流程

提高特殊班次（夜班/节假日）的津贴或补偿

引入数字化排班工具，让员工能部分自主选择

加强管理者在排班方面的培训与监督

其他

Q14:您是否了解或使用过公司关于排班公平性的反馈或申诉渠道？

了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解

完全不知道

Q15:总体而言，您对班组长/主管在排班沟通与解释方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q16:基于您的排班体验，您向朋友推荐加入我们公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q17:对于建立一个更公平、更人性化的排班制度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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