员工师徒结对成果满意度调查

员工师徒结对成果满意度调查

您好！为全面评估公司‘师徒结对’项目的实施效果，进一步优化人才培养机制，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本次师徒结对项目中的角色是？

导师

徒弟

Q2:您所在的结对周期是？

第一期（1-3个月）

第二期（4-6个月）

第三期（6个月以上）

Q3:您与结对伙伴的日常沟通频率如何？

每天

每周2-3次

每周1次

每两周1次

每月1次或更少

Q4:请对本次结对项目整体的流程设计与安排（如启动会、中期检查、结项评估等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为师徒结对的目标是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q6:在结对过程中，您主要获得了哪些方面的成长或帮助？（可多选）

专业技能提升

业务流程熟悉

公司文化融入

问题解决能力

职业规划指导

人际关系拓展

其他

Q7:请评价您的结对伙伴（导师/徒弟）的责任心与投入度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:结对期间设定的学习/辅导目标，完成情况如何？

全部超额完成

大部分已完成

完成约一半

小部分完成

基本未完成

Q9:您认为当前师徒结对机制在哪些方面可以改进？（可多选）

匹配精准度（师徒背景、性格）

过程跟踪与反馈机制

激励措施（物质/荣誉）

培训资源支持

时间保障

成果评估标准

其他

Q10:基于您本次的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与‘师徒结对’项目？（0-10分，10分为非常愿意）

选项1

Q11:结对关系结束后，您与伙伴是否保持了持续的交流与互助？

是，经常交流

是，偶尔交流

否，但有必要时会联系

否，基本无联系

Q12:您认为本次师徒结对对您当前工作绩效的实际提升效果如何？（1分表示无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q13:您希望未来公司以何种形式延续或深化师徒制？

延续现有结对模式

开展主题式、项目制的小组导师制

建立跨部门导师库，自由选择

暂时不需要

Q14:请分享一个在师徒结对过程中，让您印象最深刻或收获最大的具体事例。

填空1

Q15:对于进一步完善公司的‘师徒结对’项目，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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