员工学员学习积极性满意度调查

员工学员学习积极性满意度调查

您好！为持续优化学习体验，我们诚邀您参与本次调查。您的反馈将帮助我们更好地了解您的学习需求与感受，从而提供更优质的学习资源与支持。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前的学习身份是？

新员工学员

在岗提升员工学员

储备干部学员

其他

Q2:您参与当前学习项目的主要形式是？

线上课程学习

线下集中培训

混合式学习（线上+线下）

在岗实践学习

Q3:请对当前学习内容的实用性与工作相关性进行评分（1-5分，1分为完全不相关，5分为高度相关）

分数

标签

Q4:请对学习平台/工具的易用性和稳定性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）

分数

标签

Q5:请对讲师/导师的专业水平与指导能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:哪些因素最能激发您的学习积极性？（请选择最重要的3项）

学习内容与工作直接相关

学习形式多样有趣（如视频、互动、案例）

有明确的晋升或认证激励

来自上级或同事的鼓励与支持

学习时间安排灵活自主

学习社群氛围活跃

课程完成后的即时奖励或认可

个人职业发展的内在驱动

Q7:您在学习过程中遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

工作繁忙，学习时间难以保证

学习内容枯燥或难度不匹配

缺乏学习动力或目标感

学习平台操作复杂

缺乏同伴交流或导师指导

学习效果无法在工作中立即应用

其他

Q8:您通常如何安排自己的学习时间？

固定安排在工作日的特定时段

利用碎片化时间（如午休、通勤）

主要在周末或下班后集中学习

根据课程要求临时安排

很少安排，基本不学

Q9:您认为当前的学习项目对您个人能力提升的帮助程度如何？

帮助非常大，能力有明显提升

有一定帮助，部分技能得到锻炼

帮助一般，效果不明显

基本没有帮助

不确定

Q10:您有多大意愿向身边的同事推荐当前的学习项目或平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q11:您希望获得哪些类型的学习资源来提升积极性？

更多实战案例与模拟演练

行业专家讲座或直播

微课、短视频等轻量化内容

互动式游戏化学习模块

系统化的知识图谱与路径

其他

Q12:您更倾向于通过何种方式获得学习反馈与认可？

即时测验与分数

导师/上级的个性化点评

学习成果证书或勋章

在团队内公开分享与表扬

与绩效或晋升挂钩

不需要特别反馈

Q13:请对公司/部门营造的学习氛围与支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q14:对于提升员工学员的整体学习积极性和参与度，您最希望公司或培训部门做出的一项改进是什么？

填空1

Q15:综合考虑，您对当前整体学习体验的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请留下您对学习项目或本次调查的其他任何意见或建议（选填）：

填空1

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