青年员工发展支持度满意度调查

Q1:您的年龄属于以下哪个范围？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您对公司为青年员工提供的整体发展支持体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大意愿向其他优秀青年人才推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q6:您认为公司目前为青年员工提供的哪些发展支持项目比较有效？（可多选）

Q7:您对目前获得的培训资源（如课程质量、讲师水平、内容实用性）的满意度如何？（1-5分）

Q8:您认为公司提供的培训频率如何？

Q9:在职业发展方面，您目前最希望获得哪方面的支持？（可多选）

Q10:您与您的直接上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？

Q11:您认为您的直接上级在支持您的职业发展方面（如提供指导、反馈、机会）做得如何？（1-5分）

Q12:您是否清楚了解在公司内可能的职业发展路径和晋升要求？

Q13:您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您对公司内部信息（如岗位空缺、培训通知、政策动态）的透明度与获取便利性的满意度如何？（1-5分）

Q15:您认为公司的薪酬福利体系是否与员工的能力成长和发展相匹配？

Q16:您对目前的工作内容与个人兴趣、职业目标的契合度满意度如何？（1-5分）

Q17:综合考虑发展机会、工作环境、文化等因素，您未来1-2年在公司继续发展的意愿如何？

Q18:您希望通过哪些渠道更有效地获取公司的发展支持信息与资源？（可多选）

Q19:对于公司如何更好地支持青年员工的成长与发展，您最迫切的一条建议是什么？