员工职场正能量营造满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续营造积极、健康、充满正能量的工作环境,提升团队凝聚力与幸福感,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门是?

技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前公司整体工作氛围的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q4:您认为团队内部同事间的沟通与合作是否积极、顺畅?(1分=非常不顺畅,5分=非常顺畅)

分数
标签

Q5:您认为公司/部门在营造积极工作氛围方面,做得最突出的是哪一项?

团队建设活动
公开透明的沟通机制
及时的认可与激励
公平公正的晋升机制
关注员工身心健康
其他

Q6:您认为哪些因素最能有效提升您的职场正能量?(多选)

获得工作成就感和认可
与同事保持良好的人际关系
清晰的工作目标和职业发展路径
公平合理的薪酬与福利
平衡的工作与生活
领导的支持与信任
开放、包容的企业文化
其他

Q7:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个充满正能量的工作场所?(0-10分,0=完全不愿意,10=非常愿意)

选项1

Q8:您认为您的直接上级在传递正能量、激励团队方面表现如何?(1分=非常差,5分=非常好)

分数
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Q9:您通常通过哪些渠道感受到公司的正能量文化?(多选)

公司内部公告/邮件
团队会议
公司组织的文化活动
与领导的日常沟通
同事间的日常交流
公司内部社交平台
员工表彰/奖励
其他

Q10:当您在工作中遇到挫折或压力时,通常能从何处获得有效的支持与鼓励?

直属领导
团队同事
跨部门伙伴
人力资源部门
家人朋友
自我调节
其他

Q11:公司提供的员工关怀(如节日福利、健康体检、心理辅导等)对提升您的归属感和正能量有多大帮助?(1分=毫无帮助,5分=非常有帮助)

分数
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Q12:您认为目前阻碍职场正能量传播的主要因素是什么?

部门/团队间沟通不畅
工作压力过大,缺乏喘息
负面的团队氛围或个别人影响
激励机制不完善,付出与回报不匹配
管理层未能以身作则
没有明显阻碍
其他

Q13:您希望公司未来增加哪些类型的正能量活动?(多选)

主题团建/拓展
技能分享/兴趣小组
心理健康讲座/工作坊
管理层开放日/午餐会
员工家属开放日
定期的团队庆祝/表彰会
志愿服务/公益活动
其他

Q14:您对公司的价值观和文化理念的认同感如何?(1分=完全不认同,5分=非常认同)

分数
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Q15:您认为公司内部的表扬与认可机制是否公平、及时?

非常公平及时
比较公平及时
一般
不太公平及时
非常不公平及时

Q16:您身边是否有让您印象深刻的“正能量”故事或人物?可以简要分享(如涉及隐私,请勿提及具体姓名)。

填空1

Q17:您对自己在团队中传递积极情绪和正能量的表现评价如何?(1分=有待提高,5分=非常出色)

分数
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Q18:您认为哪些措施能有效减少工作中的负面情绪传播?(多选)

建立更有效的匿名反馈渠道
加强管理者的情绪管理培训
优化工作流程,减少无效加班
营造更开放、包容的讨论氛围
及时处理团队内的冲突
提供心理咨询服务(EAP)
其他

Q19:整体而言,您对自己未来在公司的发展前景感到乐观吗?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常不乐观

Q20:对于如何更好地营造和维护公司的职场正能量氛围,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
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员工职场正能量营造满意度调查
介绍
本模板旨在评估和提升企业内部职场正能量氛围。帮助您了解员工满意度、识别正能量驱动因素、发现改进机会,适合企业HR和管理层用于优化工作环境、增强团队凝聚力与员工幸福感。
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