员工职场温暖细节体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在职场中感受到的温暖细节，并持续优化我们的工作环境与人文关怀，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作环境的“温暖感”（如氛围、关怀、支持等）满意程度如何？

分数

标签

Q4:在过去一个月中，您感受到的“职场温暖”主要来源于哪些方面？（可多选）

直属上级的关心与支持

团队成员的互助与鼓励

公司组织的关怀活动（如生日会、节日慰问）

弹性工作制或人性化的考勤制度

舒适、整洁的办公环境

及时、正向的反馈与认可

完善的福利保障（如餐补、体检）

几乎没有感受到

Q5:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能及时获得同事或上级的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q6:您如何评价公司/部门在员工个人重要时刻（如生日、入职周年、生育等）的关怀举措？

分数

标签

Q7:您认为哪些“小细节”最能提升您的职场幸福感？（可多选）

一句真诚的“辛苦了”或“谢谢”

下午茶/零食补给

灵活的工作时间安排

允许偶尔的居家办公

办公桌上的绿植或小装饰

团队建设/聚餐活动

公开的表扬或奖励

关注员工身心健康的活动

Q8:您所在团队的沟通氛围如何？

非常开放、坦诚、相互信任

比较开放，可以表达不同意见

一般，以工作事务交流为主

比较拘谨，较少情感交流

氛围紧张，沟通不畅

Q9:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？

选项1

Q10:公司提供的办公设施（如座椅、灯光、休息区、饮水设备等）让您感到舒适和便利吗？

非常不舒适

不太舒适

一般

比较舒适

非常舒适

Q11:您希望公司未来在哪些方面增加“温暖细节”的投入？（可多选）

改善办公硬件与环境

增加团队建设与文化活动预算

建立更完善的员工关怀与帮扶机制

提供更多心理健康支持资源

优化弹性福利，让员工自主选择

加强管理层的人文关怀培训

营造更轻松、非正式的交流空间

Q12:您对上级在平衡工作要求与员工关怀方面的表现满意吗？

分数

标签

Q13:当您取得工作成果时，通常能获得怎样的反馈？

总能获得公开、具体的表扬或奖励

经常能获得上级或同事的肯定

偶尔能得到口头认可

很少得到反馈

几乎不被关注

Q14:请分享一个近期让您感到特别温暖的职场瞬间或公司举措。

填空1

Q15:您认为公司的企业文化是否鼓励“互助”与“关怀”？

非常鼓励，是核心价值观

比较鼓励，有相关倡导

一般，没有特别强调

不太鼓励，更关注业绩

完全不鼓励

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的关怀政策或活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

直属上级传达

部门/团队会议

同事间口口相传

公司内网/公告栏

很少收到相关信息

Q17:您对公司提供的非现金福利（如节日礼品、体检、团建等）的满意度如何？

分数

标签

Q18:在您身体不适或需要处理紧急私事时，申请请假或调休的流程是否顺畅、人性化？

非常顺畅且理解员工需求

比较顺畅，流程清晰

一般，需要较多解释

不太顺畅，流程繁琐

非常不顺畅，常感压力

Q19:对于打造一个更温暖、更有支持感的职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工职场温暖细节体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职场温暖细节体验的满意度调查解决方案。帮助您评估关怀氛围、识别改善机会、提升员工归属感，适合企业HR和管理层优化内部人文环境。

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