员工职场积极氛围感受度满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前职场氛围的真实感受与满意度。您的宝贵意见将帮助我们营造更积极、健康的工作环境。问卷匿名填写，请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或团队是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您对当前团队的工作氛围满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:您认为以下哪些元素最能体现团队的积极氛围？（可多选）

同事间相互信任与尊重

顺畅有效的沟通

公开透明的信息分享

彼此支持与协作

轻松愉快的非工作交流

公平公正的竞争环境

对成就的共同庆祝

其他

Q6:您认为团队内部沟通（包括工作讨论、信息传递等）的开放性和有效性如何？

非常开放有效

比较开放有效

一般

不太开放有效

非常封闭低效

Q7:当您在工作中遇到困难或挑战时，您是否能从同事或上级那里获得及时的支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您的直属上级是否经常给予您建设性的反馈（包括正面鼓励和改进建议）？

非常频繁

比较频繁

一般

偶尔

几乎没有

Q9:您认为公司/团队在认可和庆祝员工成就方面做得如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q10:您认为当前影响职场积极氛围的主要挑战有哪些？（可多选）

工作压力过大

部门/团队间壁垒

沟通不畅或信息不透明

缺乏团队建设活动

个别负面情绪影响

工作与生活失衡

竞争过度或不公平

其他

Q11:您是否感觉自己的工作贡献得到了应有的认可和尊重？

总是感觉

经常感觉

有时感觉

很少感觉

几乎没感觉

Q12:在团队会议或讨论中，您感觉自己的意见被倾听和重视的程度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q13:您认为公司组织的团队建设或文化活动对提升积极氛围有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q14:您希望通过哪些方式来进一步改善职场氛围？（可多选）

增加团队建设活动

优化沟通机制与渠道

加强管理层与员工的互动

提供更多职业发展支持

改善工作环境与设施

建立更完善的认可与奖励体系

其他

Q15:您认为团队内部的信任度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

非常不信任

Q16:与一年前相比，您感觉团队的积极氛围是提升了、下降了还是保持稳定？（1-5分，1分为显著下降，3分为基本稳定，5分为显著提升）

分数

标签

Q17:您是否愿意主动在团队中分享知识、经验或提供帮助？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:请分享一个让您感受到团队积极氛围的具体事例或瞬间。

填空1

Q19:对于营造更积极、健康的职场氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工职场积极氛围感受度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场积极氛围感受度的标准化调研方案。帮助您评估团队协作质量、测量员工满意度、识别沟通障碍，适合企业HR和管理者营造健康、高效、积极的工作环境。

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