员工职场尊重细节感受度满意度调查

Q1:您在公司的职位级别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您认为目前公司内部“相互尊重”的氛围如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:在您的日常工作中，以下哪些行为让您感受到被尊重？（可多选）

Q5:您认为，以下哪些情况可能让员工感到不被尊重？（可多选）

Q6:当您提出不同意见或新想法时，通常得到的反馈是？

Q7:基于您感受到的尊重程度，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

Q8:您所在团队/部门的领导，在尊重下属方面做得如何？

Q9:您认为公司在促进“尊重文化”方面，哪些措施比较有效或您希望看到？（可多选）

Q10:当您遇到不被尊重的情况时，您通常会如何应对？

Q11:您认为公司现行的规章制度（如考勤、请假、报销等）是否体现了对员工的尊重与信任？

Q12:您觉得同事之间在日常协作中（如邮件、即时通讯、面对面交流）的礼貌与尊重程度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:请分享一个让您感到被高度尊重或非常不被尊重的具体事例（可选，我们将严格保密）。

Q14:公司组织的会议（如例会、项目会）是否通常准时开始和结束？

Q15:您认为哪些群体在职场中更容易受到不尊重的对待？（可多选）

Q16:您是否曾因感到不被尊重而考虑过离职？

Q17:您收到的来自上级的工作反馈，通常是怎样的？

Q18:您对公司在处理涉及“不尊重行为”的投诉或举报方面的公正性与有效性评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q19:您认为“职场尊重”对您的工作投入度和幸福感影响大吗？

Q20:对于如何进一步在公司内营造相互尊重的工作氛围，您有什么具体的建议？

Q21:与一年前相比，您感觉公司的“尊重氛围”有何变化？

Q22:您希望通过哪些渠道了解更多关于职场尊重与沟通的技巧？（可多选）

Q23:您是否愿意参与后续关于“建设尊重型职场”的焦点小组讨论或访谈？