员工职场法治规范感受度满意度调查

员工职场法治规范感受度满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司法治规范在职场中的落实情况，倾听您对相关制度与环境的真实感受，我们特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将为我们持续优化职场法治环境、保障员工权益提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位性质是？

技术研发类

市场销售类

职能管理类（人力/财务/行政等）

生产运营类

其他

Q3:您对公司发布的《员工手册》及相关规章制度内容的了解程度如何？

非常了解，清楚各项规定

基本了解，知道主要规定

了解一些，但不全面

不太了解，仅知道部分

完全不了解

Q4:您认为公司现行的规章制度在制定过程中，员工的意见是否得到了充分尊重和吸纳？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q5:当您需要查询或了解公司某项具体规定（如休假、报销、奖惩等）时，获取相关信息的渠道是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷清晰

一般

不太便捷清晰

非常不便捷清晰

Q6:请评价公司对规章制度（特别是涉及劳动纪律、薪酬福利、安全卫生等）的宣传和培训效果。（1分-非常差，5分-非常好）

分数

标签

Q7:在您的日常工作中，您感受到公司各项管理决策（如任务分配、绩效评估、晋升等）的透明度和公正性如何？

非常透明公正

比较透明公正

一般

不太透明公正

非常不透明公正

Q8:您是否曾亲身经历或观察到身边同事的合法权益（如休息休假、劳动报酬、职业安全等）受到侵害的情况？

是，亲身经历过

是，观察到过

没有经历过或观察到过

不确定

Q9:如果您遇到职场中的不公平待遇或权益受损情况，您认为通过以下哪些途径寻求解决是有效且可信的？（可多选）

直接向直属上级反映

向人力资源部门反映

通过工会或员工代表反映

使用公司内部匿名举报渠道

寻求法律途径

其他

不清楚有效途径

Q10:您对公司提供的内部投诉或申诉渠道（如有）的畅通性、保密性和处理效率是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解相关渠道

Q11:请评价公司管理层在遵守和执行规章制度方面所起的表率作用。（1分-非常差，5分-非常好）

分数

标签

Q12:您认为公司目前的反职场骚扰、反歧视等专项政策的执行力度如何？

力度很大，执行严格

力度较大，基本执行

力度一般

力度较小，执行不严

不了解相关政策

Q13:基于您对当前职场法治环境的感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“法治规范、公平公正”的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:您认为公司在“营造尊重规则、敬畏法律的职场文化”方面做得如何？

非常好，已形成浓厚氛围

比较好，有一定基础

一般，有待加强

比较差，氛围淡薄

非常差，缺乏意识

Q15:您认为当前公司在法治规范建设方面，最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）

制度的系统性与可操作性

制度的宣传与培训

管理执行的公平与一致性

员工诉求反馈与解决机制

违规行为的监督与查处

管理层法治意识与示范

其他

Q16:对于如何进一步健全公司职场法治环境、保障员工合法权益，您是否有具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q17:总体而言，您对目前公司职场法治规范环境的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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