员工职场安全稳定感受度满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解您对当前工作环境安全性与稳定性的真实感受，持续优化职场环境，特开展本次匿名调查。问卷预计耗时约5-8分钟，您的每一份反馈都至关重要。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政/人事

生产/制造

其他

Q3:总体而言，您对当前工作场所的物理环境安全（如消防设施、用电安全、设备防护等）感到满意的程度是？

分数

标签

Q4:您认为公司目前在工作场所安全方面，哪些措施做得比较好？（可多选）

定期安全巡检与隐患排查

清晰的安全标识与逃生路线图

提供充足且合格的个人防护用品

定期组织消防安全/急救培训

建立了明确的安全事故报告流程

对高风险岗位有专项安全规程

以上均无

Q5:您认为当前工作环境中，存在哪些潜在的安全隐患或让您感到不安的因素？（可多选）

消防通道堵塞或逃生路线不明确

用电设备老化或线路杂乱

办公/生产设备缺乏必要的安全防护

化学品或危险品管理不规范

工作场所照明、通风或温湿度不佳

上下班通勤途中的安全问题

无明显隐患

Q6:您是否清楚在发生火灾、地震等紧急情况时，自己应遵循的疏散流程和集合地点？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q7:在过去一年中，您或您身边的同事是否经历过（或险些发生）与工作相关的安全事故或意外伤害？

亲身经历过

目睹同事经历过

听说过类似事件

没有经历过也未听说过

Q8:如果您发现工作场所存在安全隐患，您是否会主动报告？

一定会立即报告

视严重程度决定是否报告

不确定如何报告或向谁报告

可能不会报告，担心麻烦或多事

Q9:您认为公司在处理员工报告的安全隐患或事故时，其响应速度和解决效果如何？

分数

标签

Q10:您认为公司提供的安全培训（如消防、急救、岗位安全操作等）的频率和内容实用性如何？

频率适中，内容非常实用

频率适中，但内容实用性一般

频率不足，但内容实用

频率不足，内容实用性也一般

几乎没有接受过相关培训

Q11:您对公司在保障员工心理健康、预防职场暴力（如欺凌、骚扰）等方面的措施和氛围，感到满意的程度是？

分数

标签

Q12:哪些因素最能增强您对“工作稳定”的感受？（可多选）

清晰透明的职业发展路径

有竞争力的薪酬福利体系

和谐的团队与上下级关系

公司业务发展良好，前景明朗

完善的劳动合同与权益保障

平衡的工作与生活安排

Q13:您对目前工作岗位的稳定性（如被解雇、岗位被裁撤的风险）感受如何？

非常稳定，几乎没有风险

比较稳定，风险较低

一般，有一定不确定性

不太稳定，风险较高

非常不稳定，风险很高

Q14:您是否担心因经济环境、公司战略调整等因素导致您的收入或福利在未来一年内出现显著下降？

非常担心

有些担心

不太担心

完全不担心

Q15:总体而言，您对公司的管理透明度（如政策传达、变革通知、决策过程等）感到满意的程度是？

分数

标签

Q16:当公司发生组织架构调整或重要政策变化时，您通常通过何种渠道获知？

直属上级正式通知

公司官方邮件/公告

部门会议

同事间非正式交流

较晚才知道或不清楚

Q17:基于您对职场安全与稳定性的整体感受，您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为一个安全稳定的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q18:为了进一步提升职场安全与稳定感，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）

增加安全设施投入与定期维护

加强全员安全培训与应急演练

建立更畅通、保密的安全隐患反馈渠道

提升管理透明度，及时沟通公司动态

优化薪酬福利与绩效管理体系

提供更多员工关怀与心理健康支持

其他（请在下题说明）

Q19:对于“其他”选项，或对提升职场安全与稳定性，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工职场安全稳定感受度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场安全与稳定性感受的全面评估方案。帮助您评估物理环境安全、识别潜在隐患、了解员工稳定感，适合企业 HR、行政管理和安全部门优化职场环境、提升员工满意度与留任率。

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