员工外来人员管控严格度满意度调查

员工外来人员管控严格度满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对公司外来人员管控措施的满意度，以帮助我们优化管理，共同营造更安全、有序的工作环境。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门或工作区域是？

前台/行政接待区

研发/技术部门

生产/运营部门

销售/市场部门

财务/人事等职能部门

其他

Q2:您平均每周需要接待或接触外来人员（如访客、供应商、快递员等）的频率是？

每天多次

每天1-2次

每周几次

每月几次

几乎不接触

Q3:请对当前外来人员进入公司办公区域的登记流程（如出示证件、登记信息、领取访客证等）的便利性进行评分。（1分：非常不便，5分：非常便利）

分数

标签

Q4:您认为当前外来人员身份核验（如核对预约信息、联系被访人确认）的严格程度如何？

过于宽松，存在安全隐患

适中，既能保障安全又比较高效

过于严格，影响正常业务对接效率

不清楚/未关注

Q5:外来人员在公司内的活动范围管理（如是否限制在指定区域、是否有专人陪同）是否清晰有效？

非常清晰有效，管理到位

基本清晰，但偶尔有例外

规定模糊，执行不到位

不清楚相关规定

Q6:请对门禁系统（如刷卡、人脸识别等）在区分员工与外来人员方面的有效性进行评分。（1分：完全无效，5分：非常有效）

分数

标签

Q7:您认为目前的外来人员管控措施，在哪些方面做得比较好？（可多选）

登记流程规范

身份核验严格

活动区域限制明确

信息化管理水平高（如使用访客系统）

安保人员尽职尽责

员工安全意识宣导到位

其他

无明显突出方面

Q8:您认为目前的外来人员管控措施，在哪些方面有待改进？（可多选）

登记流程繁琐耗时

身份核验流于形式

活动区域管理松懈

访客系统不稳定或难用

安保人员态度或专业性不足

对员工的相关培训不足

应对突发情况（如未预约访客）的流程不清晰

其他

暂无改进建议

Q9:当您发现未佩戴访客证或行为可疑的外来人员时，您是否清楚应如何应对？

非常清楚，知道立即联系谁（如前台、安保）

大致清楚，但不确定具体流程

不太清楚

从未遇到过此类情况

Q10:总体而言，您对公司当前外来人员管控措施对保障办公环境安全的信心程度是？（1分：毫无信心，5分：非常有信心）

分数

标签

Q11:您认为当前管控措施的严格程度，对您日常工作的效率影响如何？

显著提升效率（因环境更安全有序）

基本无影响

造成轻微不便

造成较大不便，影响工作效率

视具体情况而定

Q12:如果需要在“安全”和“效率”之间寻求平衡，您更倾向于？

在确保基本安全的前提下，尽可能提升对接效率

维持当前平衡

在确保高效率的前提下，接受一定的安全风险

应不惜代价确保最高级别的安全

没有倾向

Q13:您是否曾因外来人员管控问题（如访客无法进入、流程过长等）导致工作延误或客户/合作伙伴不满？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q14:对于利用技术手段（如更智能的预约系统、无感通行等）来优化外来人员管理，您有何具体建议或期待？

填空1

Q15:请分享一次您亲身经历的、关于外来人员管控的正面或负面案例，并简要说明。（可选）

填空1

Q16:您是否愿意接受关于外来人员管控安全规范及应急流程的定期培训？

非常愿意

愿意

一般，可有可无

不愿意

Q17:最后，请对公司在“外来人员管控”这一方面的整体管理水平和重视程度进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

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