员工通勤时长接受程度满意度调查

您好！为了更好地了解您对当前通勤状况的看法，并协助公司优化相关工作安排，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您通常采用的主要通勤方式是什么？

公共交通（地铁/公交）

自驾车

骑行/电动车

步行

网约车/出租车

其他

Q2:您单程的通勤时长大约是多少？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q3:您对当前单程通勤时长的接受程度如何？

非常接受，时间很短

比较接受，在合理范围内

一般，勉强能接受

不太能接受，时间较长

完全不能接受，时间过长

Q4:综合考虑时间、成本、舒适度等因素，您有多大意愿向同事或朋友推荐您目前的通勤方式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q5:在通勤过程中，哪些因素对您的体验影响最大？（可多选）

通勤时间长短

交通拥堵状况

通勤成本（车费、油费等）

通勤的便利性（如换乘次数）

通勤的舒适度（如拥挤程度）

通勤的安全性

通勤时间的可预测性（是否准时）

其他

Q6:您认为多长的单程通勤时间是您个人可以接受的理想上限？

30分钟以内

30-45分钟

45-60分钟

60-75分钟

75分钟以上

Q7:通勤时长是否显著影响了您的工作状态或情绪？

影响非常大，经常感到疲惫或烦躁

影响较大，有时会影响工作状态

有一定影响，但可以自我调节

影响很小，基本不受影响

完全没有影响

Q8:您是否曾因通勤问题（如时间过长、交通不便）考虑过更换工作？

是，这是重要考虑因素

是，偶尔会考虑

否，但会因此感到困扰

否，完全不是问题

Q9:您目前的工作安排（如上下班时间）是否有助于您避开通勤高峰？

完全避开，非常灵活

基本避开，错峰效果明显

部分避开，有一定帮助

无法避开，处于高峰时段

我的通勤线路没有明显高峰

Q10:请对您当前通勤方式的整体可靠性（如准点率、稳定性）进行评分。（1-5分，1分代表非常不可靠，5分代表非常可靠）

分数

标签

Q11:如果公司希望改善员工的通勤体验，您最期待哪些措施？（可多选）

提供弹性工作制（如错峰上下班）

提供交通补贴或优惠

推行远程办公/混合办公

改善公司周边公共交通接驳

提供班车服务

提供停车位或停车补贴

组织拼车/顺风车小组

其他

Q12:如果公司提供一定额度的通勤补贴，您会更倾向于将其用于哪种方式的改善？

补贴公共交通费用

补贴自驾/停车费用

补贴网约车/出租车费用

购买更便捷的交通工具（如电动车）

其他

Q13:您是否愿意为了缩短通勤时间而接受一定程度的薪资调整（如小幅降薪以换取就近工作）？

非常愿意

比较愿意

不确定，需要看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q14:关于通勤时长或改善通勤体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您每周平均需要到公司办公的天数是？

5天（全职坐班）

4天

3天

2天

1天或更少

Q16:您的居住地类型是？

市中心/核心城区

城市近郊区

城市远郊区/新城

其他城市

Q17:您的职位级别是？

普通员工

基层/一线管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

员工通勤时长接受程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工通勤状况与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估通勤接受度、识别关键影响因素、收集改善建议，适合公司 HR 和管理层优化工作安排、提升员工满意度与工作效率。

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