员工出差生活关怀满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对出差员工的生活关怀，提升您的出行体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在过去一年内的出差频率是？

几乎没有

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您通常的出差时长是？

1-3天（短期）

4-7天（中期）

1-2周

2周以上（长期）

Q3:总体而言，您对公司提供的出差生活关怀（如住宿、餐饮、交通等）满意吗？

分数

标签

Q4:您通常如何预订出差住宿？

公司统一预订

自行预订后报销

由行政/助理预订

其他

Q5:您对出差住宿的标准（如酒店星级、位置、卫生等）满意吗？

分数

标签

Q6:请说明您对出差住宿安排最满意或最希望改进的一点。

填空1

Q7:出差期间的餐饮安排主要方式是？

公司提供餐补

实报实销

公司统一安排部分餐食

自行解决

Q8:您对公司现行的出差餐饮补贴标准或安排满意吗？

分数

标签

Q9:在交通方面，您认为公司提供的支持在哪些方面可以加强？

机票/车票预订便捷性

市内交通补贴标准

接送机/站服务

租车服务支持

交通延误/变更的应急处理

Q10:您是否清楚了解公司的出差安全政策与紧急联络方式？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q11:在差旅期间，您希望公司提供哪些额外的健康或生活关怀？

提供常用药品/急救包

推荐当地健身场所

心理健康支持/热线

当地生活指南（美食、文化）

差旅保险升级

Q12:出差期间的通讯与网络支持（如公司VPN、移动Wi-Fi、话费补贴）是否能满足您的工作需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q13:您对出差费用报销流程的便捷性与时效性满意吗？

分数

标签

Q14:您认为当前公司的差旅政策在哪些方面最需要优化？

住宿标准弹性

餐饮补贴额度

交通方式选择自由度

报销审批速度

对长期出差的支持

Q15:当您在出差中遇到生活上的困难时（如住宿问题、身体不适），通常如何寻求帮助？

联系直属上级

联系行政/HR部门

自行解决

联系当地同事

其他

Q16:您对公司相关部门（如行政、HR）对出差员工问题的响应速度与解决效率满意吗？

分数

标签

Q17:基于您的出差体验，您有多大可能向其他同行推荐本公司的差旅关怀政策？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q18:为了提升您的出差体验，您更看重公司在哪些方面进行投入？

提高住宿与餐饮标准

简化报销流程

提供更灵活的交通选择

加强健康与安全保障

丰富文化生活支持

Q19:总体而言，公司的差旅关怀政策是否让您感到被尊重和重视？

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q20:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的出差经历，以及它带给您的启示。

填空1

Q21:对于公司如何更好地关怀出差员工，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工出差生活关怀满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对公司差旅生活关怀的反馈。帮助您评估住宿标准、优化餐饮补贴、改善交通支持，适合企业HR和行政部门制定更人性化的员工差旅福利政策。

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