员工驻外探亲往返安排满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司驻外员工的探亲往返安排，提升您的体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前驻外工作的地区是？

国内其他城市

亚太地区

欧洲/北美

非洲/中东

其他

Q2:您本次驻外工作的时长是？

6个月以内

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:在过去一年中，您使用公司探亲往返政策的频率大约是？

0次

1次

2次

3次及以上

Q4:请对探亲往返政策的整体了解便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）

分数

标签

Q5:您通常通过何种渠道了解探亲政策的具体细则？

公司内部通知/邮件

直接咨询HR

询问驻外团队负责人

同事间口口相传

其他

Q6:在申请探亲往返时，您认为流程的复杂程度如何？

非常复杂，步骤繁多

比较复杂，但可以接受

一般，流程清晰

比较简单

非常简单

Q7:在申请流程中，您认为哪些环节可以优化？（可多选）

政策查询与理解

申请表格填写

审批流程与时效

机票/车票预订环节

费用报销流程

其他

Q8:公司提供的交通方式（如机票预订服务）是否符合您的需求？

完全符合，非常满意

基本符合，比较满意

一般，有改进空间

不太符合，有待改进

完全不符合，非常不满意

Q9:基于您最近的探亲往返体验，您有多大可能向其他驻外同事推荐公司的现有安排？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为公司规定的探亲假期时长是否合理？

非常合理，足够充裕

基本合理，可以接受

一般，勉强够用

不太合理，略显紧张

非常不合理，完全不够

Q11:在探亲往返过程中，您最看重哪些方面的支持？（可多选）

交通费用的全额/高额补贴

灵活的假期时间安排

便捷的票务预订协助

家属来访的便利安排

紧急情况下的政策弹性

清晰的沟通与指引

Q12:在您遇到探亲安排相关问题时，相关支持部门（如HR、行政）的响应速度和解决效率如何？

非常迅速高效

比较及时

一般，需要催促

比较迟缓

非常慢，难以解决

Q13:请对探亲往返的整体费用补贴标准满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前的探亲政策，在平衡工作与家庭方面起到的作用如何？

作用显著，极大缓解思乡之情

作用较好，有一定帮助

作用一般

作用有限

几乎没有作用

Q15:您希望公司在未来的探亲政策中，增加或强化哪些方面的支持？（可多选）

增加探亲次数或频率

延长单次探亲假期

提高交通/住宿补贴标准

提供家庭团聚活动支持

优化异地医疗等应急保障

提供更灵活的行程安排选择

Q16:与行业内其他公司相比，您认为我司的驻外探亲福利处于什么水平？

领先水平，非常有竞争力

中等偏上，还不错

行业平均水平

中等偏下，有待提升

落后水平，急需改善

Q17:关于驻外探亲的交通安排（如航班时间、中转、舱位等），您有什么具体的建议或遇到过的问题？

填空1

Q18:在您结束驻外工作后，回顾整个期间的探亲安排体验，您的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:请分享一次让您印象最深刻（无论是正面还是负面）的探亲往返经历，及其原因。

填空1

Q20:除了探亲往返，您还希望公司在驻外员工关怀方面提供哪些支持？（可多选）

定期心理健康关怀

更丰富的本地文化融入活动

子女教育或配偶工作支持

更完善的驻外生活指南

更高的驻外津贴或补助

其他

Q21:对于进一步优化公司的驻外员工探亲往返政策与服务，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

员工驻外探亲往返安排满意度调查

介绍

本模板旨在提供驻外员工探亲往返安排满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策有效性、识别服务痛点、优化福利体系，适合企业人力资源部门和跨国企业管理层提升员工关怀与保留率。

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