员工外派薪酬待遇公平性满意度调查

Q1:您当前所处的派遣地区类型是？

Q2:您的外派性质是？

Q3:在您决定接受此次外派任务前，公司是否就薪酬福利方案与您进行了清晰、充分的沟通？

Q4:总体而言，您如何评价本次外派薪酬福利方案的整体公平性？（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q5:您认为以下哪些因素是构成外派薪酬待遇的核心组成部分？（可多选）

Q6:您认为您的外派薪酬待遇与派驻地同行业、同岗位的市场水平相比如何？

Q7:与留在原工作地的同事相比，您认为您的外派薪酬待遇是否合理体现了外派的额外付出与挑战？

Q8:公司对于外派薪酬待遇的计算标准、调整机制和发放流程是否公开透明？

Q9:基于您本次外派的薪酬待遇体验，您有多大意愿向其他同事推荐接受公司的外派任务？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q10:在以下福利项目中，您对哪些的满意度较低或认为存在不公平？（可多选）

Q11:当您对外派薪酬待遇有疑问或异议时，相关HR或财务部门是否能给予及时、有效的解答与支持？

Q12:您认为公司现行的外派薪酬制度，对不同派遣地、不同岗位的员工是否一视同仁？

Q13:请具体描述一件您亲身经历或观察到的，关于外派薪酬待遇让您感觉最不公平或不合理的事情。

Q14:如果未来有新的外派机会，基于目前的薪酬待遇体系，您的态度是？

Q15:您认为公司应从哪些方面优先改进外派薪酬待遇的公平性？（可多选）

Q16:对于提升外派员工薪酬待遇的公平性与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

Q17:除了薪酬待遇，外派期间公司提供的职业发展支持（如培训、晋升机会）是否公平？

Q18:请留下您认为在评估外派薪酬公平时，还应考虑但我们未涉及的重要因素。

Q19:整体而言，本次外派经历对您的个人职业成长的帮助如何？

Q20:您是否愿意在后续的访谈中，就外派薪酬公平性话题提供更深入的反馈？