员工跨分部考核公平性满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司跨分部考核制度公平性的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化考核机制，营造更公平、透明的工作环境。所有回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前所属的业务分部是？

华东分部

华南分部

华西分部

华北部

总部/职能中心

Q2:您参与跨分部考核的频率是？

从未参与

偶尔参与（每年1-2次）

定期参与（每季度1次）

频繁参与（每月或更频繁）

Q3:您认为公司现行的跨分部考核标准在不同分部之间是否统一、明确？

非常统一明确

基本统一明确

一般，部分标准模糊

不太统一明确

非常不统一明确

Q4:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与目前的跨分部考核？（0分为完全不推荐，10分为极力推荐）

选项1

Q5:请对跨分部考核流程的透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q6:您认为考核数据的收集与核实过程，在不同分部之间是否公平一致？

非常公平一致

比较公平一致

一般

不太公平一致

非常不公平一致

Q7:在您看来，影响跨分部考核公平性的主要因素有哪些？（可多选）

考核标准本身不统一

数据来源与统计口径差异

考核者主观偏见或认知差异

不同分部业务/资源基础不同

沟通与信息同步不畅

结果应用（如晋升、奖金）不均衡

其他

Q8:您是否清楚了解跨分部考核结果的具体应用方式（如与晋升、调薪、奖金等的关联）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:当您对考核过程或结果有异议时，申诉或反馈渠道是否畅通且有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q10:请对跨分部考核中，考核者（如您的上级或评审委员会）的公正性进行评分（1分表示非常不公正，5分表示非常公正）

分数

标签

Q11:您认为跨分部考核是否真实、客观地反映了您和您所在团队的工作贡献与价值？

非常真实客观

比较真实客观

一般

不太真实客观

非常不真实客观

Q12:您希望通过跨分部考核获得哪些方面的反馈或发展机会？（可多选）

个人能力与短板识别

跨团队/领域合作经验认可

职业发展路径指引

薪酬与激励的公平依据

了解公司整体战略与个人贡献关联

其他

Q13:与您了解的其他分部同事相比，您感觉您所在的分部在考核中是否处于公平的地位？

明显更有利

略微更有利

基本公平

略微不利

明显不利

Q14:您认为在确保跨分部考核公平性方面，公司当前做得最好的一点是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对当前跨分部考核制度的公平性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升跨分部考核的公平性与有效性，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来继续参与或推荐他人参与跨分部考核？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q18:如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、体现跨分部考核公平性（无论正面或负面）的具体事例。

填空1

Q19:您认为公司高层对跨分部考核公平性的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q20:您认为哪些措施最能有效提升跨分部考核的公平性？（可多选）

制定并公开更统一、量化的考核标准

建立跨分部的联合评审或校准机制

加强考核过程与结果的透明化公示

提供考核者公平性培训

设立独立、便捷的申诉与复核渠道

将考核公平性纳入管理者考核指标

其他

Q21:请对跨分部考核制度对您工作积极性的影响进行评分（1分表示严重打击积极性，5分表示极大提升积极性）

分数

标签

Q22:您还有哪些关于跨分部考核公平性的其他意见或想法希望补充？

填空1

员工跨分部考核公平性满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业跨分部绩效考核公平性评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、识别考核痛点、优化评估流程，适合人力资源部门和管理层全面审视并提升多区域团队的绩效管理公平性。

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